ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ДОГОВОРУ ПРО НЕКОНКУРЕНЦІЮ (NCA) ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ ТА ВЕЛИКОЇ БРИТАНІЇ

Анотація

Вступ. В статті досліджуються правове регулювання договору про неконкуренцію (NCA) за законодавством України та Великої Британії.

Короткий зміст основних результатів дослідження: Наголошено, що даний договір вже став розповсюдженим в українській господарській діяльності, але досі не зазнав офіційного визначення, а судова практика та наукова доктрина по різному сприймають його правову природу, в окремих випадках визнаючи його неконституційним та таким, що обмежує право на працю. Автор виділяє пʼять основних проблеми використання договорів NCA в Україні: 1) відсутність чіткої законодавчої бази; 2) неусталена судова практика; 3) ризик визнання договору недійсним; 4) складність підтвердження збитків; 5) конфлікт з правом на працю, свободу підприємницької діяльності та іншими правами (обмеження свободи вибору). Обґрунтовано, що на противагу цьому, у Великій Британії, правове регулювання NCA більш розвинуте і деталізоване, існує низка відповідних законів та судових прецедентів. Проведено правового розуміння договору NCA у Великій Британії та визначено напрямки за якими досвід Великої Британії може бути корисним для України в сфері вдосконалення законодавства та практики.

Висновки. Досвід Великої Британії може запропонувати Україні цінну інформацію щодо вдосконалення законодавства та судової практики в частині більш чіткого регулювання NCA, ретельно збалансованих інтересів роботодавців у захисті конфіденційної інформації та інтересів працівників, запровадження системи присудження збитків за порушення NCA тощо.

Вступ. В статті досліджуються правове регулювання договору про неконкуренцію (NCA) за законодавством України та Великої Британії.

Короткий зміст основних результатів дослідження: Наголошено, що даний договір вже став розповсюдженим в українській господарській діяльності, але досі не зазнав офіційного визначення, а судова практика та наукова доктрина по різному сприймають його правову природу, в окремих випадках визнаючи його неконституційним та таким, що обмежує право на працю. Автор виділяє пʼять основних проблеми використання договорів NCA в Україні: 1) відсутність чіткої законодавчої бази; 2) неусталена судова практика; 3) ризик визнання договору недійсним; 4) складність підтвердження збитків; 5) конфлікт з правом на працю, свободу підприємницької діяльності та іншими правами (обмеження свободи вибору). Обґрунтовано, що на противагу цьому, у Великій Британії, правове регулювання NCA більш розвинуте і деталізоване, існує низка відповідних законів та судових прецедентів. Проведено правового розуміння договору NCA у Великій Британії та визначено напрямки за якими досвід Великої Британії може бути корисним для України в сфері вдосконалення законодавства та практики.

Висновки. Досвід Великої Британії може запропонувати Україні цінну інформацію щодо вдосконалення законодавства та судової практики в частині більш чіткого регулювання NCA, ретельно збалансованих інтересів роботодавців у захисті конфіденційної інформації та інтересів працівників, запровадження системи присудження збитків за порушення NCA тощо.