Організаційна лінгвістика – новий вузівський курс?
Анотація
Стаття присвячена питанням освіти та ролі філології в сучасному суспільстві. Пропонується психолінгвістичний підхід до вивчення моделей професійної мовної поведінки, текстової діяльності і комунікації в організаціях. Автор обгрунтовує новий вузівський курс «Організаційна лінгвістика» як практичний напрямок, описує предмет і завдання цього курсу, а також методи досліджень.
Завантаження
Посилання
Маутнер Г. Лингвистика и менеджмент: Неосуществленные связи / Г. Маутнер // Язык и дискурс в экономике и обществе: Перспективы исследований в области межкультурной коммуникации. Sprache und Diskurs in Wirtschaft und Gesellschaft: Interkulturelle Perspektiven / Hrsg. Doleschal U., Hoffmann E., Tilmann R. – Frankfurt a. M.: Lang, 2007. – 300 S. // Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. Сер. 6, Языкознание: РЖ / РАН. ИНИОН. Центр гуманит. научн.-информ. исслед. Отд. языкознания. – М., 2008. – № 4. – 196 с.
Харченко Е.В. Модели речевого поведения в профессиональном общении / Е.В. Харченко. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2003. – 336 с.
Харченко Е.В. «Офисный планктон», или особенности современной российской корпоративной культуры / Е.В. Харченко // Образ России: извне и изнутри: сборник статей ; под ред. Е.Ф. Тарасова (отв. редактор), Н.В. Уфимцевой, Е.А. Аршавской. – Калуга: Эйдос (ИП Кошелев А.Б.), 2008. – С. 118–124.
Харченко Е.В. Особенности изучения языкового сознания носителей корпоративной культуры / Е.В. Харченко // Общение. Языковое сознание. Межкультурная коммуникация: сборник статей. – Институт языкознания РАН. – Калуга: КГПУ им. К.Э. Циолковского, 2005. –С. 206–217.
Харченко Е.В. Столкновение культур в рамках одной организации / Е.В. Харченко // Языковое сознание: Теоретические и прикладные аспекты. – М.: Институт языкознания РАН, 2004. – С. 284–304.
Харченко Е.В. «Организационная лингвистика»: миф или реальность? / Е.В. Харченко, Л.А. Шкатова // Вестник Челябинск. гос. ун-та. Серия Филология. Искусствоведение. – Вып. 32, № 17 (155). – Челябинск: ЧелГУ, 2009. – С. 90–95.
Харченко Е.В. Предметное поле «организационной лингвистики» / Е.В. Харченко, Л.А. Шкатова // Дискурс, концепт, жанр: коллективная монография ; отв. ред. М.Ю. Олешков. – Нижний Тагил: НТГСПА, 2009. – С. 334–344.
Шкатова Л.А. «Коммуникативный аудит» как термин практической лингвистики / Л.А. Шкатова // Язык. Культура. Коммуникация: материалы междунар. науч. конф. ; отв. ред. С.А. Питина. – Челябинск: Изд-во Челябинск. отд. РАО, 2004. – С. 199–192.
Sprache und Diskurs in Wirtschaft und Gesellschaft: Interkulturelle Perspektiven / Hrsg. Doleschal U., Hoffmann E., Tilmann R. – Frankfurt a. M.: Lang, 2007. – 300 S.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution Non-Commercial Non-Derivs License (CC BY-NC-ND), яка дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
