Організаційна лінгвістика – новий вузівський курс?
Анотація
Стаття присвячена питанням освіти та ролі філології в сучасному суспільстві. Пропонується психолінгвістичний підхід до вивчення моделей професійної мовної поведінки, текстової діяльності і комунікації в організаціях. Автор обгрунтовує новий вузівський курс «Організаційна лінгвістика» як практичний напрямок, описує предмет і завдання цього курсу, а також методи досліджень.
Завантаження
Посилання
Маутнер Г. Лингвистика и менеджмент: Неосуществленные связи / Г. Маутнер // Язык и дискурс в экономике и обществе: Перспективы исследований в области межкультурной коммуникации. Sprache und Diskurs in Wirtschaft und Gesellschaft: Interkulturelle Perspektiven / Hrsg. Doleschal U., Hoffmann E., Tilmann R. – Frankfurt a. M.: Lang, 2007. – 300 S. // Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. Сер. 6, Языкознание: РЖ / РАН. ИНИОН. Центр гуманит. научн.-информ. исслед. Отд. языкознания. – М., 2008. – № 4. – 196 с.
Харченко Е.В. Модели речевого поведения в профессиональном общении / Е.В. Харченко. – Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2003. – 336 с.
Харченко Е.В. «Офисный планктон», или особенности современной российской корпоративной культуры / Е.В. Харченко // Образ России: извне и изнутри: сборник статей ; под ред. Е.Ф. Тарасова (отв. редактор), Н.В. Уфимцевой, Е.А. Аршавской. – Калуга: Эйдос (ИП Кошелев А.Б.), 2008. – С. 118–124.
Харченко Е.В. Особенности изучения языкового сознания носителей корпоративной культуры / Е.В. Харченко // Общение. Языковое сознание. Межкультурная коммуникация: сборник статей. – Институт языкознания РАН. – Калуга: КГПУ им. К.Э. Циолковского, 2005. –С. 206–217.
Харченко Е.В. Столкновение культур в рамках одной организации / Е.В. Харченко // Языковое сознание: Теоретические и прикладные аспекты. – М.: Институт языкознания РАН, 2004. – С. 284–304.
Харченко Е.В. «Организационная лингвистика»: миф или реальность? / Е.В. Харченко, Л.А. Шкатова // Вестник Челябинск. гос. ун-та. Серия Филология. Искусствоведение. – Вып. 32, № 17 (155). – Челябинск: ЧелГУ, 2009. – С. 90–95.
Харченко Е.В. Предметное поле «организационной лингвистики» / Е.В. Харченко, Л.А. Шкатова // Дискурс, концепт, жанр: коллективная монография ; отв. ред. М.Ю. Олешков. – Нижний Тагил: НТГСПА, 2009. – С. 334–344.
Шкатова Л.А. «Коммуникативный аудит» как термин практической лингвистики / Л.А. Шкатова // Язык. Культура. Коммуникация: материалы междунар. науч. конф. ; отв. ред. С.А. Питина. – Челябинск: Изд-во Челябинск. отд. РАО, 2004. – С. 199–192.
Sprache und Diskurs in Wirtschaft und Gesellschaft: Interkulturelle Perspektiven / Hrsg. Doleschal U., Hoffmann E., Tilmann R. – Frankfurt a. M.: Lang, 2007. – 300 S.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License (CC BY), яка дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
