РОЗВИТОК ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
Анотація
Розглянуто теоретичні аспекти розвитку трудового потенціалу працівників органів публічного управління в сучасних умовах. Запропоновано структуру компонентів трудового потенціалу органу публічного управління за його такими видами: психофізіологічний, морально-мотиваційний, професійно-кваліфікаційний, нормативно-рольовий, адаптаційний, комунікативний та лідерський.
Завантаження
Посилання
Galan, O.E. (2013). Trudovii potentsial pidpriemstva yak ekonomichna kategoria [Labour potential of enterprise how an economic category is]. Problemy materialnoi kultury. Seria: Ekonomicheskie nauki, 19–23 [in Ukrainian].
Guzar, L. (2013). Motivatsiini chinniki pidvischennia efektyvnosti diialnosti publichnih sluzhbovtsiv v Ukraini [Motivation factors of rise of efficiency of activity of public office workers in Ukraine]. Zbirnyk naukovyh prats “Efektнvnist derzhavnogo upravlinnia”. issue 35, 196–202 [in Ukrainian].
Ivanov, Yu.B., Tischenko, O.M., Grachov, O.V., Revenko, O.V. et al. (2012). Podatkove reguliuvannia sotsialnogo rozvytku [Tax adjusting of social development]. Kharkiv: FOP Aleksandrova K. M., VD “INZhEK” [in Ukrainian].
Ilich, L.M. (2006). Trudovyi potentsial Ukrainy ta efektivnist yogo vykorystannia. Candidates thesis. Kyiv [in Ukrainian].
Odegov, Yu.G., Rudenko, G.G. (2011). Ekonomika truda [Economy of labour]. Moscow: Volters Kluvver [in Russian].
Slonovskii, M.V. (2018). Profesionalizm u systemi publichnogo upravlinnia yak osnova rozvytku kadriv publichnoi sluzhby v Ukraini: metodologichnii aspekt [Professionalism in the system of public management how the basis of development of shots of public service is in Ukraine: methodological aspect]. Teoriia ta praktyka derzhavnogo upravlinnia, issue 1 (60), 1–7 [in Ukrainian].