РОЛЬ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ У ПІДВИЩЕННІ РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ТА ПОСАДОВИХ ОСІБ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ В УМОВАХ РЕФОРМУВАННЯ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ

  • Щербак Н.В.
Ключові слова: корпоративна культура, професійна компетентність, державні службовці, посадові особи місцевого самоврядування, підвищення кваліфікації, реформа державного управління.

Анотація

У статті розглянуто актуальні питання підвищення рівня професійної компетентності державних
службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. На основі аналізу досвіду провідних
європейських країн, кращих вітчизняних і зарубіжних практик з питань реформування державного
управління досліджено роль корпоративної культури у процесі підвищення кваліфікації державних
службовців і посадових осіб місцевого самоврядування.

Завантаження

Download data is not yet available.
Опубліковано
2016-11-16
Як цитувати
Щербак Н.В. (2016). РОЛЬ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ У ПІДВИЩЕННІ РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ТА ПОСАДОВИХ ОСІБ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ В УМОВАХ РЕФОРМУВАННЯ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ. Актуальні проблеми державного управління, (1(49). вилучено із https://periodicals.karazin.ua/apdu/article/view/20199
Номер
№ 1(49) (2016): Актуальні проблеми державного управління
Розділ
Державна служба: аспекти та практики