LEGAL RESTRICTIONS ON WOMEN'S PARTICIPATION IN THE TASKS OF PUBLIC ADMINISTRATION IN UKRAINE
Abstract
Introduction. The article is devoted to the analysis of the content of the institute of legal restrictions imposed on a woman who is in the civil service and performs tasks in the field of public administration. On the basis of the provisions of acts of international law and the laws of Ukraine on Civil Service, found that for women - civil servants subject to special legal restrictions, which are provided by law bans involvement of women in certain forms of their professional duties and tasks for narrowing their total workload to preserve their health and create conditions for full implementation of the social function of the mother.
The main results of the study. It is proved that the relevant legislation on public service both Ukraine imposed restrictions on female civil servant to attract her to the tasks of public administration and, at the same time, it focused on social protection. This approach is contributes to the establishment of a regime of "normal living conditions for civil servants. In particular, under the law relating to limiting women's participation in official missions, limiting working hours for women, limitations associated with the transfer of female civil servant to another location and so on. Particular attention is paid to the specifics of women's performance in the field of public administration of defense and national security. It is established that many legal restrictions for women in these areas are not always observed. In particular, attention is focused on unequal age conditions for concluding a contract for military service for women, the established age limit for female conscripts, regardless of service, and the ability of men to serve in the army for 15 years longer than women. The latest changes in the legislation to correct this situation are also disclosed.
Conclusions. It is noted that the legal restrictions provided for in the legislation, which are provided for women involved in public administration, despite their positive impact, narrow in some way the scope of their professional opportunities, as well as limit the actual ability to exercise power. However, their inherent social nature and the state must provide adequate compensatory mechanisms stimulating professional activity of women civil servants and minimize the impact on female civil servant consequences relevant restrictions. In its turn, optimal administration of such measures is intended to increase not only the professional performance of women as public administrators, but also enhance the social effectiveness of public administration in general.
Downloads
References
Битяк Ю.П. Державна служба в Україні: організаційно-правові засади: монографія. Харків.: Право. 304 с.
Шульга А.М. Основы теории государства и права: краткое учебн. пособие. Харків.: ООО «Прометей-Прес», 2006. 208 с.
Про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок: Конвенція Організації Об'єднаних Націй від 18.12.1979 р. Офіційний веб-сайт Верховної ради України. URL: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/995_207 (дата звернення: 14.11.2020)
Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII // Офіційний веб-сайт Верховної Ради України. URL: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08/print1528805209968971 (дата звернення: 22.12.2018)
Про державну службу: Закон України від 10.12.2015 р. № 889-VIII. Відомості Верховної Ради України. 2016. № 4, Ст. 43
В Законі України «Про державну службу» зазначено, що право на державну службу мають громадяни України незалежно від походження, соціального і майнового стану, расової і національної належності, статі, політичних поглядів, релігійних переконань, місце проживання і які пройшли конкурс у порядку, визначеному законодавством. Управління соціального захисту Охтирської районної державної адміністрації. URL: http://ruszn-okhtyrka.gov.ua/news/a-1922.html?i=1 (дата звернення: 19.11.2020)
Хавронюк М.І. Конституція України: офіційний текст: коментар законодавства України про права та свободи людини і громадянина. Навч посібн. 2-ге вид., переробл. і доповн. Київ. «А.С.К.»., 2003. 384 с.
Про затвердження рекомендацій щодо зовнішнього вигляду (дрес-коду) працівників Секретаріату Кабінету Міністрів України: Наказ Секретаріату Кабінету Міністрів України від 30.09.2010 р .№ 155. Урядовий портал Єдиний веб-портал органів виконавчої влади України. URL: https://www.kmu.gov.ua/ua/npas/243701680 (дата звернення: 12.11.2020)
Про військовий обов’язок і військову службу: Закон України від 25.03.1992 р. № 2232-XII. Відомості Верховної Ради України. 1992. № 27. Ст. 385
Фріз І. Обмеження для жінок в українському війську потрібно скасувати. Інформаційне агентство «Українські національні новини» URL: http://www.unn.com.ua/uk/news/1665996-obmezhennya-dlya-zhinok-v-ukrayinskomu-viysku-potribno-skasuvati-i-friz (дата звернення: 15.11.2020)
Про затвердження тимчасових переліків військово-облікових спеціальностей і штатних посад рядового, сержантського і старшинського складу та військовослужбовців-жінок і тарифних переліків посад вищезазначених військовослужбовців від 27.05.2014 № 337 : Наказ Міністерства оборони України. Офіційний вісник України. 2014. № 53. Ст. 1420
REFERENCES
Bityak Yu.P. Derzhavna sluzhba v UkraYinI: organIzatsIyno-pravovI zasadi: monografIya. HarkIv.: Pravo. 304 s.
Shulga A.M. Osnovyi teorii gosudarstva i prava: kratkoe uchebn. posobie. HarkIv.: OOO «Prometey-Pres», 2006. 208 s.
Pro lIkvIdatsIyu vsIh form diskrimInatsIYi schodo zhInok: KonventsIya OrganIzatsIYi Ob'Ednanih NatsIy vId 18.12.1979 r. OfItsIyniy veb-sayt VerhovnoYi radi UkraYini. URL: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/995_207 (data zvernennya: 14.11.2020)
Kodeks zakonIv pro pratsyu UkraYini vId 10.12.1971 # 322-VIII // OfItsIyniy veb-sayt VerhovnoYi Radi UkraYini. URL: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08/print1528805209968971 (data zvernennya: 22.12.2018)
Pro derzhavnu sluzhbu: Zakon UkraYini vId 10.12.2015 r. # 889-VIII. VIdomostI VerhovnoYi Radi UkraYini. 2016. # 4, St. 43
V ZakonI UkraYini «Pro derzhavnu sluzhbu» zaznacheno, scho pravo na derzhavnu sluzhbu mayut gromadyani UkraYini nezalezhno vId pohodzhennya, sotsIalnogo I maynovogo stanu, rasovoYi I natsIonalnoYi nalezhnostI, statI, polItichnih poglyadIv, relIgIynih perekonan, mIstse prozhivannya I yakI proyshli konkurs u poryadku, viznachenomu zakonodavstvom. UpravlInnya sotsIalnogo zahistu OhtirskoYi rayonnoYi derzhavnoYi admInIstratsIYi. URL: http://ruszn-okhtyrka.gov.ua/news/a-1922.html?i=1 (data zvernennya: 19.11.2020)
Havronyuk M.I. KonstitutsIya UkraYini: ofItsIyniy tekst: komentar zakonodavstva UkraYini pro prava ta svobodi lyudini I gromadyanina. Navch posIbn. 2-ge vid., pererobl. I dopovn. KiYiv. «A.S.K.»., 2003. 384 s.
Pro zatverdzhennya rekomendatsIy schodo zovnIshnogo viglyadu (dres-kodu) pratsIvnikIv SekretarIatu KabInetu MInIstrIv UkraYini: Nakaz SekretarIatu KabInetu MInIstrIv UkraYini vId 30.09.2010 r .# 155. Uryadoviy portal Ediniy veb-portal organIv vikonavchoYi vladi UkraYini. URL: https://www.kmu.gov.ua/ua/npas/243701680 (data zvernennya: 12.11.2020)
Pro vIyskoviy obov’yazok I vIyskovu sluzhbu: Zakon UkraYini vId 25.03.1992 r. # 2232-XII. VIdomostI VerhovnoYi Radi UkraYini. 1992. # 27. St. 385
FrIz I. Obmezhennya dlya zhInok v ukraYinskomu vIysku potrIbno skasuvati. InformatsIyne agentstvo «UkraYinskI natsIonalnI novini» URL: http://www.unn.com.ua/uk/news/1665996-obmezhennya-dlya-zhinok-v-ukrayinskomu-viysku-potribno-skasuvati-i-friz (data zvernennya: 15.11.2020)
Pro zatverdzhennya timchasovih perelIkIv vIyskovo-oblIkovih spetsIalnostey I shtatnih posad ryadovogo, serzhantskogo I starshinskogo skladu ta vIyskovosluzhbovtsIv-zhInok I tarifnih perelIkIv posad vischezaznachenih vIyskovosluzhbovtsIv vId 27.05.2014 # 337 : Nakaz MInIsterstva oboroni UkraYini. OfItsIyniy vIsnik UkraYini. 2014. # 53. St. 1420
Copyright (c) 2020 Kahanovska T.E. Pakhomova I.A.
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.