Модернізація системи підготовки керівних кадрів галузі охорони здоров’я у закладах вищої освіти за трансформаційних умов
Анотація
У статті зосереджено увагу на модернізації освітніх програм, посиленні їх практичної спрямованості, інтеграції інноваційних підходів та міжнародного досвіду підготовки керівних кадрів галузі охорони здоров’я. Метою статті є обгрунтування організаційних і методичних підходів щодо удосконалення системи підготовки керівних кадрів галузі охорони здоров’я у закладах вищої освіти за трансформаційних умов. Комплексний підхід до формування компетенцій професійних управлінців, лідерів медичної галузі дозволить побудувати сучасну, ефективну та пацієнтоорієнтовану та ресурсоефективну та інвестиційно привабливу систему охорони здоров’я.
Дана стаття аналізує сучасний стан підготовки професійних управлінців, керівників закладів охорони здоров’я у закладах вищої освіти України, характеризує ключові особливості та окреслює перспективні напрями розвитку освітніх програм для формування висококваліфікованих фахівців, здатних ефективно реагувати на виклики сучасної системи охорони здоров’я. Доведено, що професійне управління галуззю охорони здоров’я в умовах динамічних змін за трансформаційних умов вимагає від керівників системних знань і глибоких компетенцій у сфері менеджменту, економіки, права, психології та інформаційних технологій.
Запропоновано створення науково-методичного об’єднання з підготовки керівних кадрів системи охорони здоров’я на базі провідних закладів вищої освіти, в яких реалізуються освітні програми за спеціальностями, предметна область яких стосується управління та адміністрування, відповідно до деталізованої галузі Міжнародної стандартної класифікації освіти ISCED-F 2013 [21], що передбачає набуття відповідних спеціальних (фахових) компетентностей згідно із затвердженими Стандартами для другого (магістерського) рівня вищої освіти з урахуванням галузевої специфіки. Головною метою діяльності науково-методичного об’єднання пропонується вважати всебічне теоретичне та науково-методичне обґрунтування процесу підготовки керівних кадрів системи охорони здоров’я на основі світового досвіду підготовки, підвищення кваліфікації та безперервного професійного розвитку фахівців зазначеної категорії.
Завантаження
Посилання
Banchuk, M.V., & Martsenyuk, V.P. (2010). Problems of improving state administration through education of health care managers in Ukraine. State and regions. Series: State Administration, 3. 10-17 [in Ukrainian].
Bilynska, M.M. (2013). Strategy of state personnel policy of Ukraine: goals and ways of implementation: teaching and methodological materials. Kyiv: NAPU, 52 [in Ukrainian].
Borshch, V.I. (2019). Modern paradigm of the personnel management system of a health care institution. Economics and management of the national economy, 1(69), 73-79 [in Ukrainian].
Vasylenko, Yu. (2022). European experience in training specialists in medical education management. Bulletin of the Dnipro Academy of Continuing Education. Series: Public Management and Administration, 1, 43-47 [in Ukrainian].
Evmeshkina, O.L. (2015). Approaches to determining the profile of professional competencies of a health care manager. The tasks of the state in ensuring effective personnel policy in the health care sector: materials of the scientific-practical conference. Kyiv, 34–36 [in Ukrainian].
Karamyshev, D.V., & Fedak, N.M. Mechanisms for forming a system of professional training of health care management personnel in Ukraine. Theory and practice of public administration, 2011, 3: 380-387 [in Ukrainian].
Koshova, S. (2010). Training of specialists in healthcare management in the context of public administration reform. Aspects of public administration, 8(3), 119–128. DOI: https://doi.org/1015421/152075 [in Ukrainian].
Kravchenko, V.V. (2017). The relevance of training managers for the implementation of public-private partnership in healthcare. Bulletin of social hygiene and healthcare organization of Ukraine, 4 (74), 62-67. DOI: https://doi.org/10.11603/1681-2786.2017.4.8655 [in Ukrainian].
Lekhan, V.M. (2016). Justification of the need to form managerial competencies in doctors at the undergraduate stage of their education and increase the effectiveness of training managerial personnel in the healthcare system. Current problems of modern medicine, 16, 2, 265-271. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/apsm_2016_16_2_63 [in Ukrainian].
Lishtaba, L.V. (2017). Formation of the mechanism of competence of managers in the health care system: dissertation candidate of economic sciences. Ternopil, 250 [in Ukrainian].
Maligon, Y. M. (2020). State personnel policy in the field of health care: theoretical foundations and modern trends. Economics, management and administration, 4 (94), 160–164. DOI: https://doi.org/10.26642/ema-2020-4(94)-160-164 [in Ukrainian].
Ognev, V.A., & Chukhno, I.A. (2017). On the issue of professional qualifications of managerial personnel of health care institutions in modern conditions. Personnel policy in the field of health care in conditions of threats to the national security of Ukraine: materials of the All-Ukrainian scientific-practical conference with international participation, Kyiv, March 23, 2017 / edited by V.S. Kuybidy, V.M. Knyazevich, N.O. Vasyuk. Kyiv: LLC “DKS-Center”, 120 [in Ukrainian].
Osvita.UA: Education in Ukraine and abroad. Vstup.Osvita.UA. URL: https://vstup.osvita.ua/spec/2-0-0/#google_vignette [in Ukrainian].
On Amendments to the Procedures Approved by Resolutions of the Cabinet of Ministers of Ukraine dated September 3, 2008 No. 777 and dated December 27, 2017 No. 1094. Resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine dated July 23, 2024 No. 840. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/840-2024-%D0%BF#Text [in Ukrainian].
On Measures to Increase the Competitiveness of Healthcare Institutions and Provide Additional Guarantees for Medical Workers. Decree of the President of Ukraine dated June 18, 2021 No. 261/2021. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/261/2021#Text [in Ukrainian].
On the state of the national healthcare system and urgent measures to provide citizens of Ukraine with medical care. NSDC; Decision of 07/30/2021. Enacted by Decree of the President of Ukraine dated August 18, 2021 No. 369/2021. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/n0052525-21#Text [in Ukrainian].
On approval of the Healthcare System Development Strategy for the period until 2030 and approval of the operational plan of measures for its implementation in 2025-2027. Resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine; Strategy, Plan, Measures of 01/17/2025 No. 34-р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/34-2025-%D1%80#Text [in Ukrainian].
On Amendments to the List of Fields of Knowledge and Specialties in Which Applicants for Higher and Professional Pre-Higher Education are Trained. Resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine dated 02/21/2025 No. 188. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/188-2025-%D0%BF#Text [in Ukrainian].
Savina T.V. Ways to Improve the Comprehensive System of Training Managers in the Healthcare Sector in Ukraine. Public Management and Administration in Ukraine. Issue 12. 2019. P.55-62. DOI: https://doi.org/10.32843/2663-5240-2019-12-11 [in Ukrainian].
Shalko M. N. The role of the state in effective management of the health care system. Economics, Management and Administration. 2023. No. 3 (105), 146–149. DOI: https://doi.org/10.26642/ema-2023-3(105)-146-149 [in Ukrainian].
International standard classification of education. Fields of education and training 2013 (ISCED-F 2013) – Detailed field descriptions / UNESCO http://uis.unesco.org/sites/default/files/documents/international-standard-classification-of-education-fields-of-education-and-training-2013-detailed-field-descriptions-2015-en.pdf
Sychenko, V., Rybkina, S., & Sokolova, E. (2024). System of state regulation of professional training of managing staff of higher medical education in Ukraine. Public Administration and Regional Development, 23, 177-198. DOI: https://doi.org/10.34132/pard2024.23.10 [in Ukrainian].
Авторське право (c) 2025 Теорія та практика державного управління
Цю роботу ліцензовано за Міжнародня ліцензія Creative Commons Attribution 4.0.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
