Study of artificial intelligence tools in the management of the behavior of economic agents in the digital space at enterprises

Keywords: HR, management, economic agents, personnel management, enterprise

Abstract

The relevance of the study of artificial intelligence tools in managing the behavior of economic agents in the digital space at enterprises is substantiated, which made it possible to form a clearer understanding of modern artificial intelligence tools and to investigate the connections between subjects and objects of economic relations in the digital space. The subject of research in the article is the existing tools of artificial intelligence tools in managing the behavior of economic agents in the digital space at enterprises. The purpose of the article is to research the tools of artificial intelligence in managing the behavior of economic agents in the digital space at enterprises of Ukraine. The task: the study of personnel management tools that use artificial intelligence in their work algorithms, the construction of a scheme of relations between the object and the subject of management in the information space. General scientific methods are used: system analysis - to determine the features of artificial intelligence tools in managing the behavior of economic agents in the digital space at enterprises, structural (functional) analysis - to identify the main functions of artificial intelligence tools, information modeling methodology - to develop an information scheme of subjects and objects of economic relations in the digital space. The results were obtained: a study of artificial intelligence tools in managing the behavior of economic agents in the digital space at enterprises was conducted, an information scheme of subjects and objects of economic relations in the digital space was built. Conclusions: The study of existing artificial intelligence tools for personnel management proves that today researchers and developers have done a lot of work to implement artificial intelligence tools in the management of economic agents in enterprises, but all existing systems have many shortcomings in their work, which makes these tools inaccessible to the majority enterprises, so a promising direction will be the analysis and development of the own system for managing the behavior of economic agents in the digital space with the help of artificial intelligence tools, which will allow combining all the needs of Ukrainian enterprises in the direction of personnel management in one system.

Downloads

References

/

References

Від Ш до І: що таке штучний інтелект та як він трансформує світ. PEKA.MEDIA. URL: https://speka.media/ai/vid-s-do-i-shho-take-stucnii-intelekt-ta-yak-vin-transformuje-svit-xv7039#klyucovi-gravci-rinku-si-kompaniyi

DeepTech та AI Ecosystem в Україні. Deep Knowledge Analytics. URL: https://www.invest-in-ukraine.tech/analytical-report

Duchessi P., O'Keefe R.,O'Leary D., A Research Perspective: Artificial Intelligence, Management and Organizations. Intelligent systems in accounting, finance and management. 1993. Vol. 2. рр. 151-159. URL: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/ abs/10.1002/j.1099-1174.1993.tb00039.x

O'keefe R., O’Leary D. Expert system verification and validation: a survey and tutorial. Artificial Intelligence Review. 1993. № 7, рр. 3-42. URL: https://msbfile03.usc.edu/digitalmeasures/oleary/intellcont/ES-Verification-validation-2.pdf

O'Leary, D. Validation of Expert Systems, Decision Sciences. 1987. № 18- 3, P. 468-486.

Kolbjørnsrud V., Amico R.,Thomas R.. How Artificial Intelligence Will Redefine Management. Now. 2016. № 02. URL: https://sahayacademyusa.com/assets/images/aiConsultant/ai-for-industry-excutives.pdf

Kolbjørnsrud, V., Amico, R., & Thomas, R. J. Partnering with AI: How organizations can win over skeptical managers. Strategy and Leadership. 2017. № 45 (1). рр.37-43.

Kolbjørnsrud, V., Thomas, R.J. and Amico, R. “The promise of artificial intelligence: Redefining management in the workforce of the future, Accenture Institute for High Performance Research Report. 2016. May 19. URL: https://www.accenture.com/us-en/insight-promise-artificial-intelligence

Райш С. та Краковський С. Штучний інтелект і управління: парадокс автоматизації та розширення. The Academy of Management Review. 2021. № 46 (1), С. 192–210. https://doi.org/10.5465/amr.2018.0072

Н. Черненко, Штучний інтелект в управлінні персоналом. Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка. 2022, С. 76-83

Брінцева О., Біловус О., Інформаційні технології в управлінні персоналом підприємства: сучасні тенденції. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. Київ. 2018. № 1. С. 264-271. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2018_1_28

Іваницька О. В., Смирнов С. А., Біловус О. С. Вплив інформаційного середовища на прийняття рішень економічних суб’єктів: рефлексивний підхід. Економічний вісник Національного технічного університету України Київський політехнічний інститут. 2017. № 14. С. 476-482. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/evntukpi_2017_14_75.

Курепін В. М. Механізм управління безпекою вітчизняних підприємств на засадах маркетингу. Сучасний маркетинг: стратегічне управління та інноваційний розвиток : матеріали ІI Міжнародної науково-практичної конференції присвяченої до 90-ча заснування Харківського національного технічного університету сільського господарства ім. П. Василенка, 17-18 жовтня 2020 року. Харків : Харківський національний технічний університет сільського господарства імені Петра Василенка. 2020. С. 154-158. URL: http://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/8183.

Матвійчук А. Штучний інтелект в економіці: нейронні мережі, нечітка логіка. Монографія. КНЕУ ім. В. Гетьмана. 2010. С. 361.

Піжук О. І. Штучний інтелект як один із ключових драйверів цифрової трансформації економіки. Економіка, управління та адміністрування. 2019. № 3. С. 41-46

Цифрова економіка : підручник / Т. І. Олешко, Н. В. Касьянова, С. Ф. Смерічевський та ін. К. : НАУ, 2022. 200 с.

Логвіненко Б.І. Генезис поняття штучного інтелекту в управлінні поведінкою економічних агентів у цифровому просторі. Комерціалізація інновацій: захист інтелектуального капіталу, маркетинг та інновації : монографія / за ред. к.е.н., доц. Сагер Л.Ю., к.е.н., доц. Сигиди Л.О. Суми: Сумський державний університет, 2022. С. 133-140.

Lohvinenko B. Socio-economic tool of job search based on artificial intelligence. Multidisciplinary academic notes. Science research and practice. Proceedings of the ХХIV International Scientific and Practical Conference. Madrid, Spain. 2022. pp. 19-22 URL: https://isg-konf.com/multidisciplinary-academic-notes-science-research-and-practice-two/

Ляшенко В.І., Вишневський О.С. Цифрова модернізація економіки України як можливість проривного розвитку: монографія. НАН України, Ін-т економіки пром-сті. К.: 2018. 252 с.

Lohvinenko B. The genesis of the concept of artificial intelligence in the context of managing the behavior of economic agents. The ХVII International Scientific and Practical Conference «Multidisciplinary academic notes. Theory, methodology and practice», May 03 – 06, 2022, Tokyo, Japan. pp. 233-235.

SAP Crystal Reports для руководства пользователя Enterprise. SAP Buisnes Object. URL: https://help.sap.com/doc/businessobject_product_guides_boexir4_ru_xi4sp2_cr_ent_usergde_ru_pdf/XI4.0.2/ru-RU/xi4sp2_cr_ent_usergde_ru.pdf

Бей, Г. В., & Середа, Г. В. Трансформація HR-технологій під впливом цифровізації бізнес процесів. Економіка і організація управління. 2019. № 2(34), С. 93-101. http://doi.org/10.31558/2307-2318.2019.2.10.

Гетьман, О. О., Царюк, С. Ю. Управління підбором і наймом персоналу на підприємстві (організації). Глобальні та національні проблеми економіки. 2018. № 21. С. 536-541.

Хитра, О. В., & Чаплій, А. В. Особливості застосування рекрутингу в системі управління персоналом підприємства. Приазовський економічний вісник. 2019. № 4(15). С. 230-238. https://doi.org/10.32840/2522-4263/2019-4-38.

The new age: artificial intelligence for human resource opportunities and functions. Ernst & Young LLP. 2018. URL: http://hrlens.org/wp-content/uploads/2019/11/EY-thenew-age-artificial-intelligence-for-human-resource-opportunities-and-functions.pdf

Логвиненко Б. І. Економічний механізм узгодження рішень в системі рефлексивного управління на підприємствах. Економічний вісник Донбасу. 2021. № 3 (65). С. 155–161

AI в HR и как с этим жить. ХАБР. URL: https://habr.com/ru/company/talenttech/blog/573282/

Касимов А. Несколько решений AIOps по рекомендациям Gartner. Medium. URL: https://eska.global/blog/aiops-iskusstvennyj-intellekt-dlya-it-operacij

Published
2022-08-01
Cited
How to Cite
Bohdan Logvinenko. (2022). Study of artificial intelligence tools in the management of the behavior of economic agents in the digital space at enterprises. The Journal of V. N. Karazin Kharkiv National University. Series: International Relations. Economics. Country Studies. Tourism, (15), 45-53. https://doi.org/10.26565/2310-9513-2022-15-05