УДОСКОНАЛЕННЯ СТРУКТУРНО-ФУНКЦІОНАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ СЛУЖБ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІВ ПУБЛІЧНОЇ ВЛАДИ ЯК УМОВА ЇХ ОРГАНІЗАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ

  • Людмила Набока к.держ.упр., доц., доцент кафедри державного управління, Харківський регіональний інститут державного управління Національної академії держаного управління при Президентові України
DOI: https://doi.org/10.34213/tp.20.02.26
Ключові слова: служба управління персоналом органу публічної влади, структурно-функціональне забезпечення діяльності органу публічної влади, організаційний розвиток, психоемоційне здоров’я, інституційна пам’ять.

Анотація

Визначено вплив організаційного розвитку на підвищення ефективності діяльності органів публічної влади, основні напрями організаційних змін у службах управління персоналом, що зумовлені сучасними тенденціями розвитку владних інституцій, та визначено спроможність їх забезпечити реальне втілення нововведень. Запропоновано удосконалити підхід до впорядкування структури служби управління персоналом органу публічної влади на основі визначення цілей організаційного розвитку органу влади в цілому та служби. Обґрунтовано зміст нового напряму діяльності служби управління персоналом органу публічної влади, який полягає у психологічному супроводі персоналу.

Завантаження

##plugins.generic.usageStats.noStats##

Посилання

Systema menedzhmentu instytutsionalnoi transformatsii ekonomiky Ukrainy (teoretykometodolohichnyi aspekt). (2012). O.D. Hudzynskoho (Ed.). Kyiv: Ahrar Media Hrup [in Ukrainian].

Naboka, L.V. (2008). Strukturno-funktsionalne zabezpechennia realizatsii derzhavnoupravlinskykh vidnosyn na terytorialnomu rivni. Candidate’s thesis. Kharkiv [in Ukrainian].

Novichkova, A. (2013). Povyishenie effektivnosti upravleniya biznesom cherez postroenie modeley korporotivnoy pamyati. Naukovedenie, 6. URL: http://naukovedenie.ru [in Russian].

Orhiiets, O. (2017). Instytutsiina pamiat: osnovni etapy rozvytku naukovoi dumky. Derzhavne upravlinnia ta mistseve samovriaduvannia, 4, 36–42 [in Ukrainian].

Orhiiets, O.M. (2015). Rozvytok instytutsiinoi pamiati v orhanakh derzhavnoi vlady Velykobrytanii. Teoriia ta praktyka derzhavnoho upravlinnia, 1 (48), 1–7 [in Ukrainian].

Pro skhvalennia Kontseptsii optymizatsii systemy tsentralnykh orhaniv vykonavchoi vlady: rozporiadzhennia KMU vid 27.12.2017 r. № 1013-r. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1013-2017-%D1%80 [in Ukrainian].

Syndrom emotsiinoho vyhorannia ofitsiino vyznaly khvoroboiu. PLATFOR.MA: vebsait. URL: https://platfor.ma/syndrom-emotsijnogo-vygorannya-ofitsijno-vyznaly-hvoroboyu/ [in Ukrainian].

Institutional memory From Wikipedia, the free encyclopedia. URL: http://en.wikipedia.org [in Ukrainian].

Опубліковано
2020-05-26
Як цитувати
Набока, Л. (2020). УДОСКОНАЛЕННЯ СТРУКТУРНО-ФУНКЦІОНАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ СЛУЖБ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІВ ПУБЛІЧНОЇ ВЛАДИ ЯК УМОВА ЇХ ОРГАНІЗАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ . Теорія та практика державного управління, 2(69), 215-223. https://doi.org/10.34213/tp.20.02.26
Номер
Том 2 № 69 (2020): Теорія та практика державного управління
Розділ
Особливості реалізації державної кадрової політики в Україні

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

  1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
  2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
  3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).