ПОЛІТИКА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ АТ «УКРЗАЛІЗНИЦЯ» ТА ШЛЯХИ ЇЇ ВДОСКОНАЛЕННЯ
Анотація
В статті проведено огляд політики управління персоналом АТ «Укрзалізниця» та окреслено шляхи її вдосконалення в умовах корпоратизації галузі. Визначено, що управління персоналом повинне сприяти рішенню завдань, прямо пов'язаних зі здійсненням основної діяльності АТ «Укрзалізниця». Встановлено, що політика управління персоналом - невід’ємна частина загальної політики АТ «Укрзалізниця». Її метою є забезпечення оптимального балансу процесів оновлення та збереження якісного складу персоналу відповідно до потреб, вимог діючого законодавства, стану ринку праці і Стратегії розвитку Товариства.
Завантаження
Посилання
Dykan, V.L, Yelahin, Yu.V, Sukhorukova, T.H. (2012). Ekonomika pratsi na pidpryiemstvakh zaliznychnoho transportu [Labor Economics at Railway Enterprises]. Kharkiv: UkrDAZT
[in Ukrainian].
Hrytsenko, N.V. (2016). Diialnist menedzhera v sferi upravlinnia liudskymy resursamy [Activity of the manager in the field of human resources management]. Visnyk ekonomiky transportu i promyslovosti [The bulletin of transport and industry economics], 54, 345–349 [in Ukrainian].
Kalinichenko L.L. (2012). Metodolohichnyi pidkhid do upravlinnia personalom pidpryiemstv zaliznychnoho transportu v umovakh reformuvannia haluzi [Methodological approach to the management of personnel of railway enterprises in the conditions of reforming the industry]. Kharkiv: UkrDAZT [in Ukrainian].
Naidonova, M.V., Kybenko, A.Yu. (2013). Orhanizatsiini zasady upravlinnia personalom na zaliznychnomu transporti Ukrainy [Organizational fundamentals of personnel management in the railway transport of Ukraine]. Zbirnyk naukovykh prats Ukrainskoi derzhavnoi akadademii zaliznychnoho transportu [Collection of scientific works of the Ukrainian State Academy of Railway Transport], 135, 136–139 [in Ukrainian].
Tokmakova, I.V., Kuzub, A.V. (2016). Stratehichne upravlinnia personalom na pidpryiemstvakh zaliznychnoho transport [Strategic personnel management at railway transport enterprises]. Visnyk ekonomiky transportu i promyslovosti [The bulletin of transport and industry economics], 53, 110–114 [in Ukrainian].
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).