ОСОБЛИВОСТІ СЛУЖБИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК СУБ’ЄКТА КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ

  • Кирій Сергій Харківський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України, м. Харків https://orcid.org/0000-0002-1948-205X
Ключові слова: публічна служба, кадрова служба, служба управління персоналом, функції служб управління персоналом

Анотація

Встановлено функціональні відмінності між службою управління персоналом органів публічного управління та кадровою службою органу державного управління, на основі чого визначено службу управління персоналом як структурну одиницю, що забезпечує реалізацію кадрової політики в організації з акцентом на соціальних та психологічних аспектах управління. Констатовано широке та вузьке тлумачення поняття “кадри” як характерної відмінності кадрових служб та служб управління персоналом. Проаналізовано нормативно-правові основи реалізації повноважень кадровими службами та службами управління персоналом як суб’єктів кадрової політики. Класифіковано види функцій служб управління персоналом залежно від їхніх основних завдань та методів впливу на персонал. Виявлено тенденції розвитку системи управління персоналом органу публічного управління.

Завантаження

##plugins.generic.usageStats.noStats##

Біографія автора

Кирій Сергій , Харківський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України, м. Харків

к.держ.упр., доцент кафедри державного управління,
Харківський регіональний інститут державного управління
Національної академії державного управління при Президентові України,
м. Харків

Посилання

Konstytutsiia Ukrainy: Konstytutsiia Ukrainy vid 26.06.1996 r. Data onovlennia: 21.02.2019. URL:https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254к/96-вр

Zelinskij, S. (2018). Vid vidvilu kadriv do sluzhby upravlinnia personalom: realni zminy chy decoratsia? Derzhsluzhbovets – Public servant, 6. URL:https://i.factor.ua/ukr/journals/ds/2018/june/issue-6/article-37211.html [in Ukrainian].

Entsyklopediia derzhavnoho upravlinnia [Encyclopedia of Public Admimnistration]. (2011). (Vols. 1-8); Vol. 6. Y.V. Kovbacyuk (Ed.). Kyiv: NAPA. [in Ukrainian].

Kadrova polipyka i derzhavna sluzhba. (2011). S.M. Seryogin (Ed.). Dnipropetrovsk: DRIPA NAPA [inUkrainian].

Pro derzhavnu sluzhbu: Zakon Ukrainy vid 16.12.1993 r. № 3723-ХІІ. URL:https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3723-12.

Pro derzhavnu sluzhbu: Zakon Ukrainy vid 10.12.2015 r. № 889-VIII. Data onovlennia: 18.10.2019. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19.

Pro zahis tpersonalnyh danyh: Zakon Ukrainy vid 01.06.2010 r. № 889-VIII. Data onovlennia: 30.01.2018. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2297-17.

Pro zatverdzhennya Typovogo polozhennia pro kadrovu sluzhbu organu vykonavchoy vlady: Postanova KMU vid 02.08.1996 r. № 912. URL:https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/en/912-96-п.

Pro zatverdzhennya Typovogo polozhennia pro sluzhbu upravlinnia personalom derzhavnoho organu: Nakaz Natsionalnoho agenstva Ukrainy z pytan derzhavnoyi sluzhby vid 03.03.2016 r. № 47. URL:https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0438-16/stru.

Upravlinnia personalom v umovah detsentralizatsii. (2018). V.M. Oluyko (Ed.). Kiyv.

Опубліковано
2019-11-26
Як цитувати
Кирій Сергій. (2019). ОСОБЛИВОСТІ СЛУЖБИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК СУБ’ЄКТА КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ. Теорія та практика державного управління, (4 (67), 170-178. https://doi.org/10.34213/tp.19.04.22
Розділ
Особливості реалізації державної кадрової політики в Україні