The parts of complex monitoring of the labor market
Abstract
The components of the integrated monitoring of the labor market in Ukraine are considered in the article. It is determined that the actual modern problems of the Ukrainian labor market are the saturation with prestigious specialties, lack of demand for graduates of educational institutions and the inability of enterprises to provide employees with employment benefits. In the authors’ opinion, the relationship between the internal and external environment would allow the strategic management of the population employment, taking into account needs and interests of all aspects of social and labor relations: employees, employers and the state. The authors noted that in modern conditions the implementation of the labor market monitoring model to improve the mechanism of state regulation of population employment is very important. The algorithm of monitoring the labor market is based on the principles of determining the optimal ratio of structural elements and proportional and balanced development of the two directions – supply and demand at the regional market. The main mechanisms of state regulation of the labor resources application according to the scheme “mechanism-method-means-tool” are offered. It is concluded that the introduction of comprehensive monitoring of the labor market in Ukraine will reduce tensions in the labor market. This is possible due to creation of workplaces with part-time job, primarily in priority economic activities. It is necessary to shift the emphasis in the state employment policy to innovative component with priority human development in the information society and build-up of the globalization processes.
Downloads
References
Білан Л. Л. Трудові ресурси України : Монографія / Л. Л. Білан. – К. : Лисенко М. М., 2012. – 447 c.
Соціально-економічний механізм регулювання ринку праці та заробітної плати : кол. моногр. / Д. П. Богиня, Г. Т. Куликов, В. М. Шамота, Л. С. Лисого та ін. – К. : ІЕ НАН України, 2001. – 300 с.
Качний О. С. Механізми регулювання ринку праці в Україні / О. С. Качний, Д. Е. Шапоренко // Теорія та практика державного управління. – 2011. – Вип. 2. – С. 176-181.
Міненко В. Л. Теоретико-методологічні засади узгодження взаємодії механізмів державного регулювання і саморегулювання ринку праці / В.Л. Міненко // Теорія та практика державного управління : зб. наук. пр. – Х. : Вид-во ХарРІ НАДУ “Магістр”, 2013. – Вип. 3 (42). [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.kbuapa.kharkov.ua/e-book/tpdu/2013-3/index.html.
Онікієнко В.В., Ткаченко Л.Г., Ємельяненко Л.М. Розвиток ринку праці України: тенденції та перспективи : Монографія / За ред. В.В. Онікієнка. - К.: РВПС України НАН України, 2007. – 286 с.
Титарчук Т.П. Удосконалення механізму державного регулювання регіональних ринків праці / Т.П. Титарчук, В.М. Шарманська //«Молодий вчений». – 2014. – № 3 (06). – С. 56-60.
Чернявська О. В. Організаційно-економічний механізм регулювання ринку праці України : автореф. дис. ... д-ра екон. наук : спец. 08.00.03 – «Економіка та управління національним господарством» : / О. В. Чернявська; Н.-д. екон. ін-т М-ва економіки України. – К., 2009. – 32 с.
Бондаренко О.Г. Моніторинг ринку праці в системі державного регулювання зайнятості населення : автореф. дис. ... канд. наук з держ. упр. : спец. 25.00.02 – «Механізм державного управління» : / О.Г. Бондаренко; Харківський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України. – Харків, 2008. – 20 с.
Нікіфорова О. В. Моделі діагностики регіональних ринків праці : автореф. дис. ... канд. екон. наук : спец. 08.00.11 – «Математичні методи, моделі та інформаційні технології в економіці» / О.В. Нікіфорова; Харківський національний економічний університет. – Харків, 2010. – 20 с.
