ФРІЛАНС ЯК ОСОБЛИВА ФОРМА ЗАЙНЯТОСТІ ТА ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В СУЧАСНИХ УМОВАХ
Анотація
Метою даної статті є дослідження теоретико-правових аспектів ідентифікації фрілансу як особливого сегменту ринку праці та форми залучення і використання трудового потенціалу працівників; аналіз та виявлення актуальних тенденцій у сегменті фрілансу на глобальному ринку та в Україні в сучасних умовах. Виходячи із мети дослідження, у статті узазальнено основні підходи до визначення фрілансу як особливої форми зайнятості, визначено її особливості та правові аспекти регулювання в Україні. Ідентифіковано основні переваги та недоліки фрілансу для основних субєктів ринку праці. Досліджено рейтинг фріланс-платформ на глобальному ринку, проведено їх порівняння. Проведено аналіз тенденцій та особливостей розвитку глобального ринку фрілансу за останні роки. Зважаючи на те, що офіційних даних про національний фріланс-сегмент ринку праці в Україні немає, у роботі проведено його аналіз за даними однієї з найбільших фріланс-платформ в Україні - Freelancehunt.
Завантаження
Посилання
Krutylin, S. (2024). Freelance as a form of platform employment. Economic Space, 191, 338–344. doi: https://doi.org/10.32782/2224-6282/191-56 (in Ukrainian)
Litorovych, O. (2020). Analysis of the freelance market in Ukraine. Bulletin of the National University «Lviv Polytechnic», 4(1), 43–53. (in Ukrainian)
Chernyshova, L., & Slavenko, E. (2022). Peculiarities of the development of freelance as a flexible form of personnel labor organization in modern conditions of the development of economic relations. Economics: Realities of the Time, 5(63). Retrieved from https://economics.net.ua/files/archive/2022/No5/49.pdf (in Ukrainian)
Zinovatna, I., Pisotsky, A., & Novytsky, D. (2020). Freelance as a flexible form of employment in Ukraine: Status and development prospects. International Scientific Journal «Internauka», 5, 119–128. Retrieved from https://www.inter-nauka.com/uploads/public/1591637356779.pdf (in Ukrainian)
Yakubovskaya, N., Savushchyk, A., et al. (2024). Current trends in freelancing as a lever of effective personnel management in the conditions of digitalization. Black Sea Economic Studies, 86, 187–191. doi: https://doi.org/10.32782/bses.86-30 (in Ukrainian)
Kovalchuk, K., & Lebedeva, V. (2024). Theoretical and economic aspects of freelancing in the context of the digital economy. Graal Nauki, 39, 33–37. doi: https://doi.org/10.36074/grail-of-science.10.05.2024.001 (in Ukrainian)
Mai, Q. D. (2021). Unclear signals, uncertain prospects: The labor market consequences of freelancing in the new economy. Social Forces, 99(3), 895–920. doi: https://doi.org/10.1093/sf/soaa043
Salamon, E. (2020). Digitizing freelance media labor: A class of workers negotiates entrepreneurialism and activism. New Media & Society, 22(1), 105–122. doi: https://doi.org/10.1177/1461444819861958
Ke, T. T., & Zhu, Y. (2021). Cheap talk on freelance platforms. Management Science, 67(9). doi: https://doi.org/10.1287/mnsc.2020.3782
Gu, G., & Zhu, F. (2020). Trust and disintermediation: Evidence from an online freelance marketplace. Management Science, 67(2). doi: https://doi.org/10.1287/mnsc.2020.3583
Blaising, A., Kotturi, Y., Kulkarni, C., & Dabbish, L. (2021). Making it work, or not: A longitudinal study of career trajectories among online freelancers. Proceedings of the ACM Human-Computer Interaction, 4. doi: https://doi.org/10.1145/3432925
Gussek, L., & Wiesche, M. (2024). Understanding the careers of freelancers on digital labor platforms: The case of IT work. Information Systems Journal, 34(5), 1664–1702. doi: https://doi.org/10.1111/isj.12509
Miller, P. (2020). Freelance workers—Experiencing a career outside an organization. Qualitative Sociology Review, 16(4), 90–104. doi: https://doi.org/10.18778/1733-8077.16.4.06
Ren, J., Raghupathi, V., & Raghupathi, W. (2023). Exploring influential factors in hiring freelancers on online labor platforms: An empirical study. Economies, 11(3), 80. doi: https://doi.org/10.3390/economies11030080
Fiers, F. (2024). Resilience in the gig economy: Digital skills in online freelancing. Journal of Computer-Mediated Communication, 29(5). doi: https://doi.org/10.1093/jcmc/zmae014
Blaising, A., & Dabbish, L. (2022). Managing the transition to online freelance platforms: Self-directed socialization. Proceedings of the ACM Human-Computer Interaction, 6. doi: https://doi.org/10.1145/3555201
Toth, I., Heinänen, S., & Blomqvist, K. (2020). Freelancing on digital work platforms—Roles of virtual community trust and work engagement on person-job fit. VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems, 50(4), 553–567. doi: https://doi.org/10.1108/VJIKMS-12-2018-0124
Leskova, L. F. (2017). Freelance and its prospects in the Ukrainian labor market. Topical Issues of Science and Education, 3, 22–25. Retrieved from http://surl.li/oynkkq (in Ukrainian)
Zabolotna, N. (2022). Freelance as a new form of employment and labor relations. Legal Scientific Electronic Journal, 1, 143–145. Retrieved from http://lsej.org.ua/1_2022/34.pdf (in Ukrainian)
Koterlin, I. B., & Shtykh, A. T. (2021). Regulatory and legal regulation of non-standard employment of the population in Ukraine due to the effects of pandemic restrictions. Current Problems of Domestic Jurisprudence, 1, 69–73. Retrieved from http://apnl.dnu.in.ua/1_2021/17.pdf (in Ukrainian)
Khalid, W., & Wazani, A. I. (2024). GIG economy and unemployment foresight: A glance on the global economy. American Academic & Scholarly Research Journal, 16(2). Retrieved from https://www.aasrc.org/aasrj/index.php/aasrj/article/download/2276/1398
Цю роботу ліцензовано за Міжнародня ліцензія Creative Commons Attribution 4.0.
