Ключові компетенції керівника: оцінка й напрями розвитку

Автор(и)

  • Ірина Володимирівна Головньова Центр управлінського консалтингу «Софія», Харків.
  • Олена Володимирівна Милославська Кафедра прикладної психології факультету психології Харківського національного університету імені В.Н.Каразіна, м. Харків, пл. Свободи, 4, м. Харків, 61022

Ключові слова:

компетенції, компетентність, спрямованість особистості, оцінка компетенцій, інтерв’ю з компетенцій, напрямок розвитку з компетенцій

Анотація

Стаття присвячена виявленню ключових компетенцій та особливостей спрямованості керівника за допомогою інтерв’ю та тестування. В статті представлений огляд теоретичних досліджень, які присвячені вивченню компетенцій керівника. Також, виявлені напрямки розвитку компетенцій, що притаманні для кожного з них. В процесі інтерв’ю керівників були виявлені дві ключові компетенції: «лідерство», «відкритість до змін». Аналіз результатів проведених інтерв’ю та тестування дозволив конкретизувати напрямок роботи з розвитку компетенцій.

Завантаження

Опубліковано

2017-10-18

Номер

№ 62 (2017): Вісник Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна. Серія "Психологія"

Розділ

Статті

Як цитувати

Ключові компетенції керівника: оцінка й напрями розвитку. (2017). Вісник Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна. Серія «Психологія», 62, 12-17. https://periodicals.karazin.ua/psychology/article/view/9404

Статті цього автора (цих авторів), які найбільше читають