Феномен самомоніторингу: теоретичний зміст поняття та емпіричний аналіз

  • Олена Володимирівна Милославська Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна, майдан Свободи 4, Харків, 61022. https://orcid.org/0000-0002-9448-0193
Ключові слова: експресивна поведінка, самоконтроль, самомоніторінг, самопрезентація, самоспостереження

Анотація

В статті проаналізовано теоретичний зміст поняття «самомоніторинг» та розглянуто емпіричні дослідження цього психологічного феномену у зарубіжній психології. Констатовано, що самомоніторінг впливає на здатність передбачати реальну поведінку людей у різних соціальних ситуаціях, і як наслідок цього, на успішність у різних сферах життя. Висвітлено найбільш популярні напрями досліджень щодо взаємозв’язку цього феномена з різноманітними психологічними характеристиками. Зазначено, що в українській психології більш популярним предметом дослідження є близький до самомоніторингу феномен самопрезентації. Акцентовано увагу на тому, що перспективним є поєднання західної та вітчизняної традицій у дослідженнях даного напрямку.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Посилання

Snyder M. Self-monitoring of expressive behavior / M. Snyder // Journal of Personality and Social Psychology. – 1974. – Vol. 30. – P. 526-537.

Gangestad S. Taxonomic analysis redux: Some statistical and conceptual considerations for testing a latent class model / S. Gangestad, M. Snyder // Journal of Personality and Social Psychology. – 1991. – Vol. 61. – P. 141-146.

Snyder M. Public appearances / Private realities: The psychology of self-monitoring / M. Snyder. – New York : W.H. Freeman, 1987. – 266 p.

Snyder M. Orientations toward personnel selection: Differential reliance on appearance and personality / M. Snyder, E. Berscheid, A. Matwychuk // Journal of Personality and Social Psychology. – 1988. – Vol. 54. – P. 972-979.

Гофман И. Самопрезентация в межличностном общении / И. Гофман. –СПб. : Питер, 2002. – 276 с.

Hewlin P. F. And the award for best actor goes to…: Facades of conformity in organizational settings / P. F. Hewlin // Academy of Management Review. – 2003. – Vol. 28. – № 4. – P. 633-642.

Mehra A. The price chameleons pay: Self‐monitoring, boundary spanning and role conflict in the workplace / A. Mehra, M. T. Schenkel // British Journal of Management. – 2008. – Vol. 19. – № 2. – P. 138-144.

Ogunfowora B. An exploration of the dishonest side of self‐monitoring: Links to moral disengagement and unethical business decision making / B. Ogunfowora, J. S. Bourdage, B. Nguyen // European Journal of Personality. – 2013. – Vol. 27. – № 6. – P. 532-544.

Oh I. S. The two faces of high self‐monitors: Chameleonic moderating effects of self‐monitoring on the relationships between personality traits and counterproductive work behaviors / I. S. Oh, S. D. Charlier, M. K. Mount, C. M Berry // Journal of Organizational Behavior. – 2014. – Vol. 35. – № 1. – P. 92-111.

Kowalski C. M. The Dark Triad and the self-presentation variables of socially desirable responding and self-monitoring / C. M. Kowalski, R. Rogoza, P. A.Vernon, J. A. Schermer // Personality and Individual Differences. – 2018. – Vol. 120. – P. 234-237.

Kudret S. Self‐monitoring personality trait at work: An integrative narrative review and future research directions / S. Kudret, B. Erdogan, T. N. Bauer // Journal of Organizational Behavior. – 2019. – Vol. 40. – № 2. – P. 193-208.

Pillow D. R. Exploring the relations between self-monitoring, authenticity, and well-being / D. R. Pillow, W. J. Hale Jr., M. A. Crabtree, T. L. Hinojosa // Personality and Individual Differences. – 2017. – Vol. 116. – P. 393 - 398.

Grieve R. Mirror mirror: The role of self-monitoring and sincerity in emotional manipulation / R. Grieve // Personality and Individual Differences. – 2011. – Vol. 51. – №. 8. – P. 981-985.

Miller M. On the existence of discrete classes in personality: Is self-monitoring the correct joint to carve? / M. Miller, J. Thayer // Journal of Personality and Social Psychology. – 1989. – Vol. 57. – P. 143-155.

Lennox R. Revision of the Self-Monitoring Scale / R. Lennox, R. Wolfe // Journal of Personality and Social Psychology. – 1984. – Vol. 46. – P. 1349-1364.

Briggs S. On the nature of self-monitoring: Problems with assessment, problems with validity / S. Briggs, J. Check // Journal of Personality and Social Psychology. – 1988. – Vol. 54. – P. 663-678.

Snyder M. Choosing social situations: Two investigations of self-monitoring processes / M. Snyder, S. Gangestad // Journal of Personality and Social Psychology. – 1982. – Vol. 43. – P. 123-135.

Tyler J. M. Effects of self-monitoring on processing of self-presentation information / J. M. Tyler, P. O. Kearns, M. M. McIntyre // Social Psychology. – 2016. – Vol. 47. – №. 3. – P. 174 - 178.

Ghanizadeh A. The interplay between reflective thinking, critical thinking, self-monitoring, and academic achievement in higher education / A. Ghanizadeh // Higher Education. – 2017. – Vol. 74. – Iss. 1. – P. 101-114.

Кононенко А. О. Структурно-функціональні моделі самопрезентації викладача соціо-гуманітарних дисциплін : дис. … докт. психол. наук : 19.00.05 / А. О. Кононенко. – Сєверодонецьк, 2017. – 428 с.

Чигирин Т .О. Психологічні умови формування ефективної самопрезентації майбутніх психологів : дис. … канд. психол. наук : 19.00.07 / Т. О. Чигирин. – Київ, 2016. – 228 с.
Опубліковано
2020-01-27
Як цитувати
Милославська, О. (2020). Феномен самомоніторингу: теоретичний зміст поняття та емпіричний аналіз. Вісник Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна. Серія Психологія, (67), 34-40. https://doi.org/10.26565/2225-7756-2019-67-04