ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ПРОФСПІЛОК В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЇ СИСТЕМИ РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

  • Олександр Жадан д.держ.упр., проф., професор кафедри управління персоналом та економіки праці, Харківський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України, м. Харків https://orcid.org/0000-0001-8088-355X
DOI: https://doi.org/10.34213/tp.20.04.20
Ключові слова: профспілки, система регулювання соціально-трудових відносин, ринок праці, колективні переговори, представництво сторін.

Анотація

Статтю присвячено питанню визначення перспективних напрямів розвитку профспілок в умовах трансформації системи регулювання соціально-трудових відносин. Проаналізовано кількісні та якісні характеристики функціонування профспілкового руху в Україні та світі. Виявлено сучасні тенденції трансформаційних процесів у сфері соціально-трудових відносин, серед яких: поширення нестандартних форм зайнятості; зростання адаптивності й різноманіття соціально-трудових відносин; підвищення рівня автономності і незалежності працівників; згортання сфери стабільної зайнятості; великі масштаби поширення запозиченої праці та тимчасової зайнятості серед молоді; стрімке збільшення обсягів неофіційної зайнятості. Виокремлено найбільш імовірні сценарії розвитку профспілок на майбутнє.

Завантаження

##plugins.generic.usageStats.noStats##

Посилання

Nezadeklarovana pratsya v Ukrayini: kharakter, masshtaby ta shlyakhy podolannya. Proekt YES-MOP zmitsnennya administratsiyi pratsi z metoyu pokrashchennya umov pratsi i podolannya nezadeklarovanoyi pratsi: URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/ed_dialogue/lab_admin/wcms_630069.pdf [in Ukrainian].

Profsoyuzy na rasputye. Rabochiy dokument MOT/ACTRAV (2020). Zheneva: MOT[in Russian].

Tarasenko, N. (2016). Profspilky v Ukrayini yak chynnyk sotsialno-politychnoho rozvytku: istorychnyy dosvid, suchasnyy stan i perspektyvy. Rezonans, 62, 3‑15 [in Ukrainian].

Autor, D., Dorn, D., Hanson, G.H. (2016). The China Shock: Learning from labor market adjustment to large changes in trade. Annual Review of Economics, 8, 205‑240. URL: http://economics.mit.edu/files/11675.

David, S. Evans, Richard L. Schmalensee (2016). Matchmakers: The New Economics of Multisided Platforms. Harvard Business Review, 5, 17–25.

Gallin, D. (2001). Propositions on trade unions and informal employment in times of globalisation. Antipode, 33 (3). Geneva: Global Labour Institute.

International Labour Office (ILO). (2018). World Economic and Social Outlook. Trends 2018. Geneva: ILO. URL: http://www.ilo.org/global/research/global-reports/weso/2018.

IPSP. (2018). Rethinking Society for the 21st Century. Report of the International Panel on Social Progress, vol. 1, chapter 7. Cambridge: Cambridge University Press.

Murray, M. (2018). EPZs are strategies for economic development. Small Business Forum. URL: https://www. thebalancesmb.com/export-processing-zones-epz-2221273.

Stone, K.V., Arthurs, H. (2013). Rethinking employment regulation: After the standard contract of employment. New York: Russell Sage Foundation Press.

Опубліковано
2020-12-17
Як цитувати
Жадан , О. (2020). ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ПРОФСПІЛОК В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЇ СИСТЕМИ РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН . Теорія та практика державного управління, 4(71), 155-162. https://doi.org/10.34213/tp.20.04.20
Номер
Том 4 № 71 (2020): Теорія та практика державного управління
Розділ
Особливості реалізації державної кадрової політики в Україні

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

  1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
  2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
  3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).