ПУБЛІЧНЕ УПРАВЛІННЯ КОМПЕТЕНЦІЯМИ В УМОВАХ ЗАСТОСУВАННЯ СУЧАСНИХ ІНФОРМАЦІЙНО-КОМУНІКАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ

  • Наталія Статівка д.держ.упр., проф., завідувач кафедри управління персоналом та економіки праці, Харківський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України,м. Харків https://orcid.org/0000-0003-0903-6256
  • Максим Бублій к.держ.упр., доц., доцент кафедри управління персоналом та економіки праці, Харківський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України, м. Харків
DOI: https://doi.org/10.34213/tp.21.01.15
Ключові слова: публічне управління, інформаційно-комунікаційна взаємодія, управління знаннями, управління компетенціями, аудит компетенцій, комунікація, компетенція.

Анотація

Досліджено публічне управління компетенціями в умовах застосування сучасних інформаційно-комунікаційних технологій. Визначено: суб’єкт управління публічними компетенціями включає в себе державні структури та представників громадянського суспільства; люди – носії компетенцій як об’єкт управління, тобто керована система, як сума інтелектуальних потенціалів активного населення, залученого у процес вирішення соціально значущих питань; продуктивний зворотний і прямий зв’язок, що забезпечує підсистема інформаційно-комунікаційної взаємодії. Доведено, що застосування технології публічного управління компетенціями у процесі розроблення, прийняття та реалізації управлінського рішення в умовах активного упровадження інформаційно-комунікаційних технологій надає можливість отримання синергетичного ефекту взаємодії технологічної системи та інтелектуального потенціалу населення.

Завантаження

##plugins.generic.usageStats.noStats##

Посилання

Voronov, O.I. (2017). Teoriia i praktyka pryiniattia derzhavno-upravlinskykh rishen v indeterminovanykh umovakh [Theory and practice of public administration decisions in indeterminate conditions]. Odesa: Astroprynt [in Ukrainian].

Zelinskyi, S.E. (2016). Teoretyko-metodolohichni zasady kompleksnoho otsiniuvannia derzhavnykh sluzhbovtsiv [Theoretical and methodological principles of comprehensive evaluation of civil servants]. Kyiv: NADU [in Ukrainian].

Klymenko, I.V., Akimov, O.O., Afonin, E.A. (2016). Suchasni modeli kompetentsii derzhavnykh sluzhbovtsiv [Modern models of competencies of civil servants]. Kyiv: Tsentr uchbovoi literatury [in Ukrainian].

Minenko, M.A. (2014). Publichne upravlinnia: teoriia ta metodolohiia [Public administration: theory and methodology]. Kyiv: Kyiv. nats. torh.-ekon. un-t [in Ukrainian].

Nadolishnii, P.I. (2010). Profesiina kompetentnist polityka i uriadovtsia yak umova diievosti publichnoi vlady: vzaiemozviazok teoretyko-svitohliadnoi i praktychnoi skladovykh [Professional competence of a politician and an official as a condition for the effectiveness of public power: the relationship between theoretical and ideological and practical components]. Aktualni problem derzhavnoho upravlinnia: zb. nauk, prats. – Actual problems of public administration: sat. sciences, works, 3 (43), 62–73. Odesa: ORIDU NADU [in Ukrainian].

Babaiev, V.M., Novikova, M.M., Chernov, S.I. and other (2019). Praktychni aspekty publichnoho upravlinnia v konteksti staloho rozvytku [Practical aspects of public administration in the context of sustainable development]. Kharkiv: Drukarnia Madryd [in Ukrainian].

Khadzhyradieva, S.K., Voronova, S.V., Kravtsova, N.Ie. (2017). Profesionalizatsiia u sferi publichnoho upravlinnia: stan, problemy, perspektyvy vyrishennia: Suchasnyi kontent profesiinoho rozvytku menedzheriv osvity v umovakh reformuvannia osvitnoi haluzi [Professionalization in the field of public administration: status, problems, prospects: Modern content of professional development of education managers in terms of reforming the education sector]. Mykolaiv: Yemelianova T.V. [in Ukrainian].

Sudakov, M.V., Kazanovskyi, A.V., Fokas L.M. and other (2013). Profesiina kompetentnist kerivnyka bazovoho tsentru zainiatosti [Professional Competence of the head of the basic employment center]. Kyiv: IPK DSZU [in Ukrainian].

Chernov, S., Voronkovа, V., Banakh, V. and other. (2016). Publichne upravlinnia ta administruvannia v umovakh informatsiinoho suspilstva: vitchyznianyi i zarubizhnyi dosvid [Public management and administration in an information society: domestic and foreign experience]. Zaporizhzhia: ZDIA [in Ukrainian].

Tsvietkov, V.V., Horbatenko, V.P. (2007). Demokratiia – Upravlinnia – Biurokratiia: v konteksti modernizatsii ukrainskoho suspilstva. [Democracy – Management – Bureaucracy: in the context of modernization of Ukrainian society]. Kyiv: Instytut derzhavy i prava im. V.M. Koretskoho NAN Ukrainy [in Ukrainian].

Опубліковано
2021-02-17
Як цитувати
Статівка, Н., & Бублій, М. (2021). ПУБЛІЧНЕ УПРАВЛІННЯ КОМПЕТЕНЦІЯМИ В УМОВАХ ЗАСТОСУВАННЯ СУЧАСНИХ ІНФОРМАЦІЙНО-КОМУНІКАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ. Теорія та практика державного управління, 1(72), 121-129. https://doi.org/10.34213/tp.21.01.15
Номер
Том 1 № 72 (2021): Теорія та практика державного управління
Розділ
Особливості реалізації державної кадрової політики в Україні

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

  1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
  2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
  3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).