ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ В УМОВАХ ІННОВАЦІЙНОЇ ЕКОНОМІКИ: ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ
Анотація
Досліджено роль людського капіталу як чинника інноваційного розвитку національної економіки та обґрунтовано напрями вдосконалення державного управління з метою забезпечення його ефективного формування та розвитку. Доведено, що нові підходи до розуміння державного управління вимагають пошуку оптимального співвідношення дії ринкових регуляторів, державного управління й соціального контролю. Зазначено, що важливим є визначення моделі взаємодії бізнес-структур та органів влади на державному і регіональному рівнях й удосконалення механізмів (державного регулювання, соціального партнерства, самоорганізації, саморегулювання, стимулювання та ін.) реалізації інтелектуального потенціалу людини і інноваційних пріоритетів підприємств, галузей, територій і країни в цілому.
Завантаження
Посилання
Amosov, O., Diehtiar, A. (2011). Formation of human capital in the conditions of innovative economy: methodological aspect. Publichne upravlinnia: teoriia ta praktyka, 3(7), 164–172
[in Ukrainian].
Hrishnova, O.A. (2001). Liudskyi kapital: formuvannia v systemi osvity i profesiinoi pidhotovky [Human capital: formation in the education and training system]. Kyiv: T-vo “Znannia” [in Ukrainian].
Kurhanskyi, S.A. (2011). Struktura chelovecheskoho kapytala y eho otsenka na makrourovne [The structure of human capital and its assessment at the macro level]. Yzvestyia YHEA, 6 (80), 15–22 [in Russian].
Melnychuk, D.P. (2015). Liudskyi kapital: priorytety modernizatsii suspilstva ukonteksti polipshennia yakosti zhyttia naselennia [Human capital: priorities for the modernization of society in the context of improving the quality of life of the population]. Zhytomyr: Polissia [in Ukrainian].
Pakulina, A.A. (2013). The development of the social complex as a dominant factor in the formation of a new innovative economy of the 21st century. Praha: Publishing house “Education and science” [in Ukrainian].
Problemyi razvitiya chelovecheskogo kapitala v sovremennom sotsialnom pole Ukrainyi: organizatsionnyiy aspekt [Problems of the development of human capital in the modern social field of Ukraine: organizational aspect]. (2016). Kharkov: Izd-vo NUA; Miskdruk [in Russian].
Smyrnov, V.T. Skobliakova, Y.V. Classification and types of human capital in an innovative economy. URL: http://www.creativeconomy.ru/library/prd165.php [in Russian].
Chukhno, A.A. Leonenko, P.M. and Yukhymenko, P. I. (2010). Instytutsionalno-informatsiina ekonomika [Institutional Information Economics]. Kyiv: Znannia [in Ukrainian].
Armstrong, M.A. (2006). Handbook of Human Resource Management Practice. London.
Baser, F. and Gokten, S. (2019). Paths of economic development: A global evidence for the mediating role of human capital. The Journal of International Trade&Economic Development, 28 (8), 1–23.
Becker, G.S. (1993). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Referenceto Education. 3rd Ed. Chicago. The University of Chicago Press.
Bontis, N., Dragonetti, N. C., Jacobsen, K. and Roos, G. (1999). The Knowledge Toolbox: A Review of Tools Available to Measure and Manage Intangible Resources. European Management Journal, 17 (4), 391–402.
Chodasovб, Z. (2008). Innovationsin Corporate Governance. Proceedings of International science conference Market Economic Knowledge for Practice. Olomouc. Palackэ University in Olomouc, 192–195.
Guideon Measuring Human Capital. (2016). New York: United Nations.
Kucharčнkovб, A. (2011). Human capital – definitions and approaches. Human Resources Management Ergonomics, vol. 2, 60–70.
Pelinescu, E. (2015). The Impact of Human Capital on Economic Growth. Procedia Economics and Finance, 22, 184–190.
Shao, S. and Yang, L. (2014). Natural Resource Dependence, Human Capital Accumulation, and Economic Growth: A Combined Explanation for the Resource Curseand the Resource Blessing. Energy Policy, 74, 632–642.
Schultz, T.W. (1961). Investmentin Human Capital. American Economic Review, 1 (51), 1–17.
Teixeira, A.A. and Queirуs, A.S. (2016). Economic Growth, Human Capital and Structural Change: A Dynamic Panel Data Analysis. Research Policy, 45 (8), 1636–1648.
Tokarčнkovб, E. (2004). The Main Issues of Marketing Strategy for 3G Mobile Services. Economy and Management, 4, 90–96.
Thurow, L.C. (1970). Investmentin Human Capital. Belmont, CA: Wadsworth Publishing Co.
The Penguin Dictionary of Economics by Graham Bannock. (1984). R.E. Penguin Books, Harmondsworth.
Where is the Wealth of Nations? (2006). Washington, D.C.: World Bank.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
