INNOVATIVE CHANGES IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN TERMS OF ECONOMIC TURBULENCE IN UKRAINE

Автор(и)

  • Ganna Rekun Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна, вул. Мироносицька, 1, Харків, 61002, Україна http://orcid.org/0000-0002-1734-7364 (неавтентифікований)
  • Nina Pastukhova Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна, вул. Мироносицька, 1, Харків, 61002, Україна
  • Yana Sardak Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна, вул. Мироносицька, 1, Харків, 61002, Україна

Ключові слова:

економічна турбулентність, інновації, інноваційні методи, інноваційних підхід, управління людськими ресурсами (управління персоналом).

Анотація

У статті розглянуто важливість ефективного управління людськими ресурсами з метою сталого розвитку компанії в умовах економічної турбулентності України. У зв’язку з цим важливу роль в управління людськими ресурсами відіграють інновації, які підвищують гнучкість, адаптивність сучасних українських компаній під час кризи. У статті розглянуто сучасні інноваційні методи управління людськими ресурсами, які використовуються вітчизняними та іноземними компаніями для підвищення їх ефективності.

Завантаження

Номер

Том 50 № 2 (2015): Соціальна економіка

Розділ

СИСТЕМИ ТА МЕХАНІЗМИ УПРАВЛІННЯ Й АДМІНІСТРУВАННЯ СОЦІАЛЬНОЮ ЕКОНОМІКОЮ

Як цитувати

INNOVATIVE CHANGES IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN TERMS OF ECONOMIC TURBULENCE IN UKRAINE. (2016). Соціальна економіка, 50(2), 162-168. https://periodicals.karazin.ua/soceconom/article/view/4815

Статті цього автора (цих авторів), які найбільше читають