ВИКЛИКИ РИНКУ ПРАЦІ ТА ЙОГО ВПЛИВ НА «НОВИХ БІДНИХ»

Анотація

На сучасному етапі соціально-економічного розвитку країни подолання безробіття, бідності та забезпечення ефективної зайнятості в Грузії залишається головним завданням макроекономічної політики. Незважаючи на нещодавні реформи та певні позитивні зрушення в економічному розвитку, на ринку праці все ще існує низка труднощів, які, з одного боку, пов’язані з нестачею робочих місць по всій країні, а з іншого ‒ з дефіцитом висококваліфікованої робочої сили. Крім того, відчутним є брак кадрів з необхідними знаннями, навичками та досвідом роботи за певними професіями або спеціальностями. Це значною мірою визначає дисбаланс між попитом і пропозицією робочої сили на грузинському ринку праці. Проблему роблять ще більш помітною сучасні глобальні тенденції, пов’язані з демографічними, організаційними, структурними змінами, масштабною трудовою еміграцією, технологічними інноваціями та іншими нововведеннями.

Враховуючи вищезазначену ситуацію, великого значення набуває систематичне дослідження ринку праці, особливо в напрямку вивчення реального попиту на робочу силу, щоб існуюча в країні система вищої та професійно-технічної освіти була правильно зорієнтована на підготовку кадрів з відповідною професією та кваліфікацією, що дозволить повністю задовольнити вимоги роботодавців до робочої сили і мінімізувати дисбаланс на ринку праці. Усунення існуючої проблеми може позитивно вплинути на подолання бідності, особливо щодо «нових бідних».

Дослідження бідності має комплексний характер і враховує всі досягнення, які мали місце в економічних, політичних, соціологічних та психологічних наукових напрямах, що розкриває міждисциплінарний характер дослідження бідності. У даній роботі представлено аналіз практичних і теоретичних підходів, пов’язаних з вивченням проблеми бідності в соціально-економічній науці.

На сучасному етапі соціально-економічного розвитку країни подолання безробіття, бідності та забезпечення ефективної зайнятості залишаються основними завданнями макроекономічної політики Грузії. Незважаючи на нещодавні реформи та певні позитивні зрушення в напрямку економічного розвитку, в економіці все ще існує низка труднощів, які, з одного боку, пов’язані з нестачею робочих місць по всій країні, а з іншого ‒ з дефіцитом висококваліфікованої робочої сили. Крім того, відчутним є брак кадрів з необхідними знаннями, навичками та досвідом роботи за певними професіями чи спеціальностями. Це значною мірою визначає дисбаланс між попитом і пропозицією робочої сили на грузинському ринку праці. Проблему роблять ще більш помітною сучасні глобальні тенденції, пов’язані з демографічними, організаційними, структурними змінами, масштабною трудовою еміграцією, технологічними інноваціями та іншими нововведеннями.

У сучасних економічних відносинах актуальним є вплив функціонування ринку праці на «нових бідних», що пояснюється насамперед тим, що в багатьох випадках зайнятість не може забезпечити належні умови життя для людини. Бідність за своєю суттю є глобальним викликом. Водночас, бідність характеризується суб’єктивним характером, а це означає, що вона сприймається кожною людиною по-різному. На питання, що таке бідність, можуть бути різні відповіді: для когось вона асоціюється з нестачею їжі, для когось - з відсутністю житла, а для когось ‒ з можливістю отримати якісну освіту. Для когось вона може асоціюватися лише зі здоров’ям.