Соціальна напруженість на підприємствах: теоретико-методичний аспект аналізу

  • А. І. Андрющенко
  • І. А. Євдокимова
Ключові слова: соціальна напруженість, соціально-трудові відносини, соціальний конфлікт

Анотація

Стаття присвячена теоретико-методичним аспектам експертизи стану соціально-трудових відносин на підприємствах, в якості показника яких виступає рівень соціальної напруженості в трудових організаціях. Автори аналізують рівень останньої в латентній стадії, що дозволяє розробити заходи попередження конфліктів.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Посилання

Давыдов А.А., Давыдова Е.В. Измерение социальной напряженности. М.: Ин-т социологии РАН, 1992.- 38 с.

Клюєнко Е. Вимірювання потенціалу протесту і соціальної напруженості // Соціологія: теорія, методи, маркетинг. - 1999. - №3.

Платонов Ю.В. Социальные конфликты на производстве // Социс 1991. - №11. - С. 20-24.

Рукавишников В.О., Иванов В.Н., Козлов В.Б. и др. Социальная напряженность: диагноз и прогноз // Социс, 1992. – №3. – С.3-23.

Тощенко Ж.Т. Социальное настроение // Социс, 1998. - № 6. - С. 22-34.

Опубліковано
2019-05-20
Як цитувати
Андрющенко, А., & Євдокимова, І. (2019). Соціальна напруженість на підприємствах: теоретико-методичний аспект аналізу. SOCIOПРОСТІР, (8), 45-50. Retrieved із https://periodicals.karazin.ua/socioprostir/article/view/12779
Розділ
РОЗДІЛ 4. АНДРЮЩЕНКО А. І.: НАУКОВІ ПУБЛІКАЦІЇ

Найбільш популярні статті цього автора (авторів)