Соціальна напруженість на підприємствах: теоретико-методичний аспект аналізу
Ключові слова:
соціальна напруженість, соціально-трудові відносини, соціальний конфліктАнотація
Стаття присвячена теоретико-методичним аспектам експертизи стану соціально-трудових відносин на підприємствах, в якості показника яких виступає рівень соціальної напруженості в трудових організаціях. Автори аналізують рівень останньої в латентній стадії, що дозволяє розробити заходи попередження конфліктів.
Завантажити
Посилання
Давыдов А.А., Давыдова Е.В. Измерение социальной напряженности. М.: Ин-т социологии РАН, 1992.- 38 с.
Клюєнко Е. Вимірювання потенціалу протесту і соціальної напруженості // Соціологія: теорія, методи, маркетинг. - 1999. - №3.
Платонов Ю.В. Социальные конфликты на производстве // Социс 1991. - №11. - С. 20-24.
Рукавишников В.О., Иванов В.Н., Козлов В.Б. и др. Социальная напряженность: диагноз и прогноз // Социс, 1992. – №3. – С.3-23.
Тощенко Ж.Т. Социальное настроение // Социс, 1998. - № 6. - С. 22-34.
