ДО ПИТАННЯ ПРО ВИКОРИСТАННЯ АЛЬТЕРНАТИВНИХ СПОСОБІВ УРЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ СПОРІВ

Автор(и)

Ключові слова:

трудовий спір, способи вирішення спору, альтернативні способи, переговори, примирення, медіація

Анотація

Розглянуто альтернативні судовій процедурі способи розв’язання трудових спорів: переговори, примирення за участю незалежного посередника та медіація. Аналізуються акти чинного національного та міжнародного трудового законодавства, що містять норми щодо альтернативних способів вирішення спорів. Зазначаються переваги позасудових способів вирішення спорів. Визначено зміст принципів паритетності та консенсусу, притаманних медіації як способу вирішення спору.

Завантажити

Дані для завантаження поки недоступні.

Біографія автора

  • автор L. V. Kulachok-Titova, афіліація Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна

    доцент кафедри державно-правових дисциплін
    кандидат юридичних наук, доцент
    майдан Свободи 4, Харків, 61022, Україна
    l.kulachok@karazin.ua

Завантаження

Опубліковано

2017-04-24

Номер

№ 21 (2016)

Розділ

Цивільне, трудове та екологічне право

Як цитувати

ДО ПИТАННЯ ПРО ВИКОРИСТАННЯ АЛЬТЕРНАТИВНИХ СПОСОБІВ УРЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ СПОРІВ. (2017). Вісник Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна. Серія «Право», 21, 104-108. https://periodicals.karazin.ua/law/article/view/8437

Статті цього автора (цих авторів), які найбільше читають