Застосування кадрових технологій на державній службі: правова характеристика
Анотація
Анотація: У статті наголошено на необхідності удосконалення державної служби з урахуванням змін державної політики, законодавства, політичної, економічної ситуації; порушено основні, існуючі на державній службі, проблеми і запропоновано шляхи їх усунення; проаналізовано правовий бік основних кадрових технологій, правильне застосування яких дозволить раціонально використовувати потенціал державного службовця.
Ключові слова: державна служба, кадрові технології, кадри, персонал, кадрова служба.Завантаження
##plugins.generic.usageStats.noStats##
Посилання
1. Розвиток професіоналізму молодого державного службовця: навчально-методичний посібник / В.Л. Савченко. – Донецьк: ДОЦППК, 2012. – 87 с.
2. Тартыгашева Г.В. Механизмы регулирования кадровых процессов и отклонений в органах государственной власти / Г.В. Тартыгашева // Государственная служба России: проблемы становления и развития. – М., 2001. – С. 217.
2. Тартыгашева Г.В. Механизмы регулирования кадровых процессов и отклонений в органах государственной власти / Г.В. Тартыгашева // Государственная служба России: проблемы становления и развития. – М., 2001. – С. 217.
Опубліковано
2014-05-30
Цитовано
Як цитувати
Кагановська, Т. (2014). Застосування кадрових технологій на державній службі: правова характеристика. Вісник Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна. Серія «Право», (17). вилучено із https://periodicals.karazin.ua/law/article/view/1174
Номер
Розділ
Статті
