КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА: СТРУКТУРНІ КОМПОНЕНТИ І МОДЕЛІ

Автор(и)

  • М. Г. Артеменко

Анотація

Розглядаються основні підходи до визначення корпоративної культури, її структурні
компоненти і моделі. Корпоративна культура аналізується з точки зору прагматичного і
феноменологічного підходів. З’ясовуються основні артефакти і цінності корпоративної культури
в організаціях різних типів.

прагматичний і феноменологічний підходи.
Артеменко М.Г. Корпоративная культура: структурные компоненты и модели.
Рассматриваются основные подходы к определению корпоративной культуры, ее структурные
компоненты и модели. Корпоративная культура анализируется с точки зрения прагматического
и феноменологического подходов. Объясняются основные артефакты и ценности корпоративной
культуры в организациях разных типов.

Завантаження

Номер

Розділ

ФІЛОСОФСЬКА АНТРОПОЛОГІЯ І КУЛЬТУРА

Як цитувати

КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА: СТРУКТУРНІ КОМПОНЕНТИ І МОДЕЛІ. (2019). Вісник Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна. Серія «Теорія культури і філософія науки», 1(940). https://periodicals.karazin.ua/thcphs/article/view/2005