ZJAWISKO MOBBINGU – SOCJOLOGICZNA PRÓBA ANALIZY JEGO UWARUNKOWAŃ

Abstract

Марек Грамлевич. Явление mobbingа – социологическая попытка анализа его пред-
посылок. На практике придирки – это своего рода психологический террор. Преследование на рабочем
месте является враждебным и неэтичным, является регулярно повторяемым действием, которое на-
правляется против одного или несколько человек. Моббинг появляется тогда, когда преследование осу-
ществляется постоянно и последовательно, хотя с различными степенями серьезности. Здесь постоян-
ное, отрицательное отношения к жертве, хотя не всегда одинаково; оно способно варьировать разно-
образие ситуаций, но поведение жертвы не изменяет его отношение. Причины явления можно разбито
на четыре основных группы: a) социальные причины; b) характеристики менеджера; c) организация
(компания, учреждение); d) специальная социальная позиция к жертве. Если учреждение действует в
рациональном, эффективном и прозрачном пути, патология этого типа мало вероятна. Сексуальное
преследование на рабочем месте – своего рода знак слабости, появляющейся в организацию.