Основні теоретичні підходи до визначення кар’єри в західній науковій літературі
Ключові слова:
кар’єра, теоретичні підходи до кар’єри, «об’єктивістський» підхід, «суб’єктивістський» підхідАнотація
Статтю присвячено питанням генези та еволюції концептуального визначення поняття «кар’єра» в західній науковій літературі. Зазначено, що теоретичні підходи до визначення кар’єри представлені двома напрямами: «суб’єктивістським» та «об’єктивістським». Для «суб’єктивістського» напрямку характерним є висвітлення кар'єри як індивідуального досвіду, пов'язаного з трудовою діяльністю конкретної людини. Такий погляд на кар’єру розкриває її сутність через призму індивідуальних устремлінь, цінностей, бажань, задоволеності життям і т. п. Для «об’єктивістського» напряму характерним є розгляд кар'єри як об'єктивного соціального феномену, пов'язаного як з вертикальними, так і з горизонтальними переміщеннями індивіда у різних сферах його життєдіяльності, перш за все службовій та професійній. В межах теорій, які відносяться до цього напряму, сконцентровано увагу на зовнішніх проявах кар’єрного зростання.
