CHANGES IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN A PANDEMIC (FOR THE RESULTS OF NARRATIVE EXPERT INTERVIEWS)
Abstract
The article is dedicated to the analysis of the changes in HR management practices in Ukrainian enterprises during the pandemic. Introduction of the anti-epidemic restrictions has a large impact on market situation, and labor market in particular, creating a critical situation for enterprises. In such situation new challenges in HR management emerge, which, have being solved successfully, will allow mitigating the consequences of the pandemic for enterprises and workers. Since such conditions are completely novel, there is a lack of the systemic research of the factors that influence managerial decision-making. The article is aimed at the identification and analysis of the most significant challenges emerging in the area of HR management due to the epidemic hazard spread and the introduction of the anti-epidemic restrictions. The research is based on the results of the expert interview with different level managers of the private and state enterprises operating in the areas of education, science, IT, finance and service. Data reveal that the most problematic challenge was the transition to remote work leading to the technical, psychological, and methodical difficulties in the work performance. Moreover, the different level of availability of the remote work in different enterprises and areas conditions unequal influence made by the crisis on workers and the intensification of socioeconomic inequalities. Another important aspect is the informal relationships management and the integration of workers, since consolidated work groups appear more resistant toward the stress of the abrupt changes in working conditions. The situation of uncertainty regarding the future development of the pandemic and the introduction of anti-epidemic measures shortens the strategic planning perspective and bears high conflict potential, which will complicate labor market recession. It is suggested to use the presented results for the further detailed and systemic research of the influence made by the pandemic on the changes in HR management practices in the context of the global transformations of labor relationships.
Downloads
References
URL : https://agravery.com/uk/posts/show/kadri-na-karantini-ak-ne-zupiniti-robotu-agropidpriemstv-v-umovah-pandemii (Accessed: 06 December 2020).
BBC News. Coronavirus pandemic could be over within two years - WHO head. URL : https://www.bbc.com/news/world-53870798 (Accessed: 06 December 2020).
Новина українською: Укрінформ. В ВООЗ сказали, скільки часу може піти на подолання пандемії COVID-19. URL : https://www.ukrinform.ua/rubric-world/3085724-v-vooz-skazali-skilki-casu-moze-piti-na-podolanna-covid19.html (Accessed: 06 December 2020).
Deloitte. Бізнес готується до зменшення обсягів продажів та грошового потоку в зв’язку з пандемією COVID-19. URL : https://www2.deloitte.com/ua/uk/pages/press-room/press-release/2020/acc-and-deloitte-covid19-research.html (Accessed: 06 December 2020).
Deloitte. Повернення до роботи в нових умовах. URL : https://www2.deloitte.com/ua/uk/pages/human-capital/articles/hc-trends-covid-19.html (Accessed: 06 December 2020).
Francis-Devine B., Powell A., and Foley N. Coronavirus : Impact on the labour market. Briefing paper number 8898. URL : https://commonslibrary.parliament.uk/research-briefings/cbp-8898/ (Accessed: 06 December 2020).
Gregory V., Menzio G., Wiczer D. Pandemic Recession: L- or V-Shaped? Working Paper No. 766. URL : https://www.minneapolisfed.org/research/working-papers/pandemic-recession-l-or-v-shaped (Accessed: 06 December 2020).
ILO. ILO Monitor: COVID-19 and the world of work. Sixth edition. Updated estimates and analysis. URL : https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/documents/briefingnote/wcms_755910.pdf (Accessed: 06 December 2020).
ILO. Global Wage Report 2020–21: Wages and minimum wages in the time of COVID-19. URL : https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_762534.pdf (Accessed: 06 December 2020).
KPMG. Дії HR в ситуації пандемії. URL : https://home.kpmg/ua/uk/home/insights/2020/05/hr-actions-in-pandemic-survey.html (Accessed: 06 December 2020).
KPMG. Нова нормальність. KPMG Review Magazine №8. URL : https://home.kpmg/ua/uk/home/insights/2020/08/kpmg-review-magazine-new-normality.html (Accessed: 06 December 2020).
Poznakhovska S., Pichugina M. Challenges of HR management during pandemic. Матеріали 1 Всеукраїнської науково-практичної конференції «Управління персоналом в інституційній економіці», 2020. URL : http://ktpe-conf-hr.kpi.ua/proc/issue/view/12276 (Accessed: 06 December 2020).
COVID-19: як зменшити вплив пандемії на співробітників. URL : http://www.visnuk.com.ua/uk/news/100017006-covid-19-yak-zmenshiti-vpliv-pandemiyi-na-spivrobitnikiv (Accessed: 06 December 2020).
Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И. Рынок труда под натиском коронавируса. URL : https://www.hse.ru/mirror/pubs/share/369698959.pdf (Accessed: 06 December 2020).
Державна служба статистики України. Чистий прибуток (збиток) великих та середніх підприємств за видами економічної діяльності за січень-червень 2020 року. URL : http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2020/fin/chpr/chpr_ed/chpr_ed_u/chpr_ed_220_u.htm (Accessed: 06 December 2020).
Державна служба статистики України. Чистий прибуток (збиток) великих та середніх підприємств за видами економічної діяльності за січень-червень 2019 року. URL : http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2019/fin/chpr/chpr_ed/chpr_ed_u/chpr_ed_219_u.htm (Accessed: 06 December 2020).
Жолонко Т. В. Управління персоналом в умовах «коронакризи»: світовий та український досвід. Міжгалузеві диспути: динаміка та розвиток сучасних наукових досліджень: матеріали міжнародної наукової конференції. Вінниця : МЦНД, 2020. Т. 1. С. 51–52.
Жосан Г. В. Дослідження методів управління підприємством в умовах пандемії COVID-19. Науковий погляд: економіка та управління. 2020. №2 (68). С. 125–127.
Кабінет Міністрів України. Постанова Кабінету Міністрів України від 11 березня 2020 р. № 211 «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2». URL : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/211-2020-%D0%BF#Text (Accessed: 06 December 2020).
Кабінет Міністрів України. Постанова Кабінету Міністрів України від 14 вересня 2020 р. № 846 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 22 липня 2020 р. № 641»». URL : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/846-2020-%D0%BF#Text (Accessed: 06 December 2020).
Кравченко С., Митченко, Л. Самоспасатель для бизнеса: как сохранить эффективность работы на карантине? Управление персоналом. 2020. №12. URL : https://e.hrliga.com/node/2377 (Accessed: 06 December 2020).
Окунь Д. А. Современная пандемия и опыт «испанского гриппа»: последствия и влияние на общество. COVID-19 и современное общество: социально-экономические последствия и новые вызовы: сборник статей Международной научно-практической конференции. Пенза: МЦНС «Наука и Просвещение», 2020. С. 152–155.
Стендинг Г. Прекариат: новый опасный класс. Москва : Ад Маргинем Пресс, 2014. 328 с.
Тищенко В.В. Вплив пандемії COVID-19 на економічну активність в країнах світу. Міждисциплінарні наукові дослідження: особливості та тенденції: матеріали міжнародної наукової конференції. Чернігів : МЦНД, 2020. Т. 1. С. 24–26.
