АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ГАРАНТИИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ УКРАИНЫ
Ключові слова:
права и свободы человека, гендерное равенство, государственное управление, государственная служба, административно-правовые гарантии, органы государственной власти, материальное поощрение, гендерное целеполагание.Анотація
В статье рассматриваются сущность и разновидности существующих в Украине административно-правовых гарантий обеспечения равенства мужчин и женщин в системе государственного управления Украины. Особенное внимание акцентировано на анализе особенностей понимания категории «гарантии», их характеристикам, а также вопросам их классификации. В зависимости от формы воплощения в правовой действительности административно-правовые гарантии обеспечения гендерного равенства предлагается дифференцировать на формально-юридические, институциональные, судебные, материально-финансовые. Обосновывается авторский подход, согласно которому с целью усиления организационно-правовых условий соблюдения гендерного паритета в среде государственной службы следует воплощать принцип гендерного целепологания. В связи с этим, делается вывод о том, что важнейшей административно-правовой гарантией соблюдения принципа гендерного равенства в системе государственного управления является прямое закрепление нормы о гендерном целеполагании в действующем законодательстве.
