ДО ПИТАННЯ ВРЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ КОНФЛІКТІВ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ПОЗАСУДОВИМИ СПОСОБАМИ

Анотація

У статті розглянуто види конфліктів та можливі їх різновиди в сфері державної служби. Наголошено на соціальній природі конфліктів та особливому значенні внутрішньо-особистих та міжособистісних конфліктів під час трудової діяльності. Зазначено, що декілька останніх років особливе місце серед способів врегулювання трудових спорів займають позасудові (альтернативні) способи, серед яких виділяють переговори, медіацію та залучення незалежного посередника. Розглянуті основні характеристики медіації як способу розв’язання індивідуального трудового спору.