АДМІНІСТРАТИВНО – ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ УКРАЇНИ
DOI:
https://doi.org/10.26565/2075-1834-2020-29-28Ключові слова:
зайнятість населення, безробіття, Державна служба зайнятості України, адміністративно - правовий статус, подолання безробіття.Анотація
АНОТАЦІЯ: на зараз перед українським урядом стоїть нагальне питання щодо забезпечення реалізації права на працю громадян України, яке їм гарантовано Конституцією. Ситуація на вітчизняному ринку праці є досить напруженою через: високий відсоток неформальної праці, складну економічну ситуацію, відсутність взаємодії між центрами зайнятості на місцях та освітніми закладами, роботодавцями та громадськими організаціями, у зв’язку з чим з’являється нагальна потреба у подоланні соціально-економічних передумов виникнення цього явища та зменшенні відсотку безробітного населення. На сьогоднішній день державою проводиться досить активна діяльність, що спрямована на подолання проблеми зайнятості населення. В Україні існує ціла система органів виконавчої влади, які наділенні повноваженнями здійснювати адміністративно – правову діяльність з надання державних послуг населенню України. Наголошено, що головним органом виконавчої влади який реалізує державну політику у сфері зайнятості населення є Державна служба зайнятості. У статті акцентується увага на тому, що Державна служба зайнятості є унікальним органом виконавчої влади, діяльність якого здебільшого спрямовується на контролювання своїх структурних підрозділів, які безпосередньо здійснюють свої повноваження на місцях. Акцентується увага на доцільності появи нових інститутів у структурі служби зайнятості, що говорить про активізацію заходів подолання безробіття в країні. Підкреслюється доречність центрів зайнятості індивідуалізувати підхід до кожного клієнта. На тлі реформування у Державної служби зайнятості з’являються нові цілі та завдання, що зумовлюють зміну в структурі органу. Задля досягнення поставлених завдань нові інститути наділяються відповідними повноваженнями, що зумовлюють динаміку адміністративно – правового статусу Державної служби зайнятості. У висновку наголошується на важливості взаємодії та співпраці Державної служби зайнятості з іншими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, а також інститутами громадянського суспільства.
