Роль наукових підходів щодо дослідження механізмів забезпечення виконавської дисципліни публічними службовцями

  • Наталія Борисівна Ларіна Київський національний університет ім. Тараса Шевченка, м. Київ https://orcid.org/0000-0001-5843-0765
  • Ігор Миколайович Яшутін Київський національний університет ім. Тараса Шевченка, м. Київ https://orcid.org/0000-0002-9023-936X
Ключові слова: публічна служба, професіоналізм публічних службовців, реформування державного управління, механізми.

Анотація

У статті здійснено аналіз теоретичних підходів до визначення поняття та механізмів забезпечення виконавської дисципліни в органах публічної служби, акцентовано увагу на необхідності проведення системного, комплексного підходів щодо дослідження форм, методів стану виконавської дисципліни публічних службовців, що допоможе розкрити основні напрями підвищення рівня виконавської дисципліни на публічній службі.

Запропоновано узагальнити та адаптувати досвід країн Європейського співтовариства щодо підвищення рівня виконавської дисципліни до української дійсності шляхом запровадження інноваційних механізмів забезпечення виконавської дисципліни в органах публічної служби, що позитивно вплине на подальший професійний розвиток публічних службовців органів влади в Україні.

Доцільність дослідження теоретичних підходів щодо розуміння понять та механізмів забезпечення виконавської дисципліни в органах публічної служби обумовлюється важливістю розвитку належного демократичного врядування в Україні. Це сприятиме підвищенню репутації публічної служби в органах влади, зростанню іміджу публічного службовця, формуванню якісно нової системи публічної служби в Україні

Наукові підходи до понять “публічна служба”, “виконавська дисципліна”, “публічне управління” відображають нові, сучасні тенденції становлення наукового дискурсу з цієї проблематики у галузі знань 28 “Публічне управління та адміністрування” й водночас можуть стати платформою для подальших висновків щодо напрямків зростання ефективності виконавської дисципліни в органах публічної служби.

Зазначені чинники зумовлюють необхідність ретельного аналізу теоретичних підходів до розуміння понять, що використовується в досліджені, формулювання власної інтерпретації понятійного поля та механізмів забезпечення виконавської дисципліни в органах публічної служби в Україні.

Завантаження

##plugins.generic.usageStats.noStats##

Біографії авторів

Наталія Борисівна Ларіна , Київський національний університет ім. Тараса Шевченка, м. Київ

к.пед.н., доцент кафедри публічної політики, Навчально-науковий інститут публічного управління та державної служби Київського національного університету ім. Тараса Шевченка, м. Київ

Ігор Миколайович Яшутін , Київський національний університет ім. Тараса Шевченка, м. Київ

аспірант кафедри публічної політики, Навчально-науковий інститут публічного управління та державної служби Київського національного університету ім. Тараса Шевченка, м. Київ

Посилання

Averyanov, V.B., Tsvyetkov, V.V., Shapoval, V.M. (1998). Derzhavne upravlinnya: teoriya i praktyka [Public administration: theory and practice] / NAN Ukrayiny. In-t derzhavy i prava im. V. M. Koretskoho. Kyiv: Yurinkom Inter [in Ukrainian].

Afonin, E, Martynov, A. (2015). Teoretychni ta metodolohichni aspekty rozvytku ukrayinskoyi shkoly arkhetypyky [Theoretical and methodological aspects of the development of the Ukrainian school of archetypes]. Publichne upravlinnya: teoriya ta praktyka: zb. nauk. prats. – Public administration: theory and practice: a collection of scientific papers, 13–14. URL: http://academy.gov.ua/NMKD/library_nadu/(13)/92910332-fbe6-4124-8e9d-70ade44306e0.pdf [in Ukrainian].

Humenyuk, O. H., Bryndikov, Yu.L. (2016). Psykholohichnyy analiz liderstva ta yoho funktsiy v orhanizatsiyakh systemy derzhavnoho upravlinnya (teoretychnyy aspekt) [Psychological analysis of leadership and its functions in organizations of public administration (theoretical aspect)]. Universytetski naukovi zapysky – University scientific notes, 60, 139–149. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Unzap_2016_4_19 [in Ukrainian].

Dubenko, S. D. (1999). Derzhavna sluzhba i derzhavni sluzhbovtsi v Ukrayini [Civil service and civil servants in Ukraine]. Nyzhnyk N.R. (Ed). Kyiv: In Yure [in Ukrainian].

Entsyklopediya derzhavnoh o upravlinnya (2011): u 8 t. [Encyclopedia of public administration: in 8 vol.]: Kovbasyuk Yu.V. (Ed.). T. 2: Metodolohiya derzhavnoho upravlinnya – Methodology of public administration. Kyiv: NADU [in Ukrainian].

Kalnysh, Yu. (2005). Deyaki zasady i pryntsypy derzhavnoho upravlinnya v krayinakh Yevropeyskoho soyuzu [Some principles and principles of public administration in the European Union]. Kyiv: Atika [in Ukrainian].

Nyzhnyk, N.R. (1999). Derzhavna sluzhba i derzhavni sluzhbovtsi v Ukrayini [Civil service and civil servants in Ukraine]. Nyzhnyk N.R. (Ed.). Kyiv: In Yure [in Ukrainian].

Obolenskyy, O.Yu. (2003). Derzhavna sluzhba [Civil Service]. Kyiv: KNEU [in Ukrainian].

Ozhehov, S.Y., Shvedova, N.Yu. (1999), Tolkovyy slovar russkoho yazyka [Explanatory dictionary of the Russian language] : 8000 slov y frazeolohych. vyrazhenyy. Moscov: Azbukovnyk [in Russia].

Parsons, T. (2002), Sotsyalnaya systema. O sotsyalnykh systemakh [Social system. About social systems]. Moscov: Akademycheskyy Proekt [in Russia].

Pysmennyy, I. (2010). Zakon neobkhidnoho riznomanittya v publichnomu upravlinni [The law of necessary diversity in public administration]. URL: http://www.dridu.dp.ua/vidavnictvo/2010/2010_02(5)/10pivrpu. pdf [in Ukrainian].

Prudyus, L.V. (2016). Harmonizatsiya derzhavnoyi sluzhby Ukrayiny z mizhnarodnymy standartamy ta normamy YES [Harmonization of the civil service of Ukraine with international standards and norms of the EU]. Aspekty publichnoho upravlinnya – Aspects of public administration, 6–7, 23 [in Ukrainian].

Serohin, S. M. (2003). Derzhavnyy sluzhbovets u vidnosynakh mizh vladoyu i suspilstvom [Civil servant in relations between government and society]. Dnipropetrovsk: DRIDU NADU [in Ukrainian].

Slovnyk systemnoho analizu v derzhavnomu upravlinni (2007) [Dictionary of systems analysis in public administration]. Kyiv: NADU [in Ukrainian].

Khadzhyradyeva, S.K. (2018). Profesiynyy rozvytok derzhavnykh sluzhbovtsiv v umovakh hlobalizatsiyi ta suchasnykh zmin [Professional development of civil servants in the context of globalization and modern change]. V.M. Yemelyanov, V. A. Nehoda, S.K.Khadzhyradyeva ta in. Mykolayiv: Yemelyanova T.V. [in Ukrainian].

Eshby, U.R. (2005). Vvedenye v kybernetyku [Introduction to cybernetics]. Uspenskiy V.A. (Ed.) Moscov: KomKnyha [in Russia].

Yashutin, I.M. (2021). Naukovi pidkhody do rozuminnya vykonavskoyi dystsypliny v publichniy sluzhbi [Scientific approaches to understanding executive discipline in public service]. Modernizatsiya profesiynoyi pidhotovky derzhavnykh sluzhbovtsiv v umovakh hlobalnykh vyklykiv ta suchasnykh zmin v suspilstvi: zb. tez mizhnar. kruhloho stolu, Ukrayina – Lytovska Respublika, 8 lyp. 2021 r., m. Kyiv – Modernization of professional training of civil servants in the context of global challenges and modern changes in society: Coll. thesis international. round table / redkol. Olha Andryeyeva, Iryna Kryvoruchko, Nataliya Larina; Larysy Komakhy (Ed.). Kyiv: Navch.-nauk. In-t publ. upr. ta derzh. sluzhby Kyiv. nats. un-tu im. Tarasa Shevchenka, 51–54 [in Ukrainian].

Опубліковано
2021-06-03
Розділ
Теорія та філософія державного управління.