КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА: СТРУКТУРНІ КОМПОНЕНТИ І МОДЕЛІ

Authors

  • М. Г. Артеменко

Abstract

Розглядаються основні підходи до визначення корпоративної культури, її структурні
компоненти і моделі. Корпоративна культура аналізується з точки зору прагматичного і
феноменологічного підходів. З’ясовуються основні артефакти і цінності корпоративної культури
в організаціях різних типів.

прагматичний і феноменологічний підходи.
Артеменко М.Г. Корпоративная культура: структурные компоненты и модели.
Рассматриваются основные подходы к определению корпоративной культуры, ее структурные
компоненты и модели. Корпоративная культура анализируется с точки зрения прагматического
и феноменологического подходов. Объясняются основные артефакты и ценности корпоративной
культуры в организациях разных типов.

Issue

Section

ФІЛОСОФСЬКА АНТРОПОЛОГІЯ І КУЛЬТУРА

How to Cite

КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА: СТРУКТУРНІ КОМПОНЕНТИ І МОДЕЛІ. (2019). The Journal of V. N. Karazin Kharkiv National University. Series "Theory of Culture and Philosophy of Science", 1(940). https://periodicals.karazin.ua/thcphs/article/view/2005