Ділова активність: проблеми формування мотиваційного комплексу

Анотація

У статті надається соціологічна інтерпретація поняття «ділова активність». Підкреслюється, що дослідження феномену,що позначається цим поняттям, мають міждисциплінарний характер. Аналізуються історичні та інституційні передумови виникнення феномену ділової активності. Розглядаються типи мотиваційних структур (традиційні, етичні, ієрархічні, корпоративні, суто економічні) та їхні елементи, що є позитивними, негативними або нейтральними по відношенню до реалізації ділової активності. Особлива увага приділяється визначенню мотиваційного комплексу, адекватного можливостям прояву ділової активності у будь-яких сферах суспільного життя: економічній, соціальній, культурній, політичній та інших.