Методологія та методи дослідження проблеми професійного зростання спеціалістів в IT-сфері діяльності

Анотація

У статті висуваються такі припущення: самоконструювання особистості задає загальне спрямування професійного розвитку, обрання траєкторії життєвого шляху особистості. Мотиваційні чинники визначають ті цінності та настанови, завдяки яким спеціаліст обирає конкретну стратегію професійного розвитку в межах свого робочого оточення. Ситуативні чинники впливають на обрання професійного розвитку саме в межах даної ІТ компанії. Індивідуально-типологічні характеристики спеціаліста зумовлюють успішність його діяльності.