ФОРМУВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ ЯК ЕЛЕМЕНТА МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ
Ключові слова:
корпоративна культура, мотивація персоналу, нематеріальна мотивація, соціально-психологічний кліматАнотація
У статті наведено аналіз особливостей формування корпоративної культури як елемента мотивації персоналу. Сформовано алгоритм дій, спрямований на формування ефективної корпоративної культури. Представлено вплив нематеріальної мотивації, яка формує соціально-психологічний клімат колективу.
Посилання
Лапина Т.А. Корпоративная культура: Учебно-методическое пособие / Т.А. Лапина. – Омск: Изд-во ОмГУ, 2005. – 96 с.
Семикіна М.В. Економічна мотивація інвестування в розвиток людського капіталу підприємства/ М.В. Семикіна// Фінансово-економічні механізми інноваційно-інвестиційного розвитку України: колективна монографія// Під наук. ред. О.А. Кириченко. – К.: Національна академія управління, 2008. – С. 152–170.
Системы мотивации персонала в Западной Европе и США/ Портал I-Team. Технологии корпоративного управления [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.iteam.ru/
Соломандина Т.О. Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах)/ Т.О. Соломандина, В.Г. Соломандин. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2005. – 128 с.
Управління людськими ресурсами: менеджмент та консультування [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.management.com.ua/
Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда/ Г.Т. Яковлева. – СПб.: Питер, 2009. – 240 с.
