RESEARCH OF THE IMPACT OF THE DOWNSIZINGS ON ENTERPRISES OF VARIOUS SPHERES OF ECONOMICS
Abstract
The stage research of the impact of downsizings on enterprises has been conducted by assessing the state enterprises before the implementing procedures of downsizing, identifying the reasons for downsizing for the enterprises, the assessment of business after the implementation of downsizing procedures, and as a result, the definition of areas of work with the redundant workers
that has been based on the methods of questioning.
Downloads
References
Botero J., Djankov S., La Porta R., Lopez-de-Silanes F., Schleifer A. The Regulation of Labor// Quarterly Journal of Economics. – 2004. – P. 1339–1382.
Hayek F.A. The Constitution of Liberty. London: Routledge&Kegan Paul, 1960.
Кибанов А.Я. Покидая прежнее место работы/ А.Я. Кибанов// Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – №3. – С. 25–30.
Скавитин А. Управление сокращением персонала: опыт Великобритании/ А. Скавитин// Антикризисный менеджмент. – 2008. – №7. – С. 38–43.
Чуйкова С.Г. Кадровые сокращения: классификация методов/ С.Г. Чуйкова// Менеджмент в России и зарубежом. – 2005. – № 1. – С. 56–67.
Копилевская Н. Увольнение работника: психологический аспект/ Н. Копилевская// Секретарь-референт. – 2009. – №8. – С. 58–63.