Роль соціального капіталу у формуванні та реалізації кар’єрних стратегій персоналу
Анотація
Стаття присвячена дослідженню ролі соціального капіталу у формуванні та реалізації кар’єрних стратегій персоналу в сучасних організаціях. Автор оглядає такі концепції, як мережеві ресурси, довіра, норми взаємодії, професійне середовище та інституційні механізми підтримки, які визначають можливості професійного просування. У статті висуваються аргументи щодо того, що соціальний капітал функціонує як багатовимірний ресурс, який не лише доповнює людський капітал, а й визначає доступ до інформації, можливостей та інструментів кар’єрного розвитку. Автор аргументує, що формування соціального капіталу забезпечується поєднанням індивідуальних зусиль (нагромадження компетенцій, розвиток комунікативних навичок), взаємодією в професійних мережах і впливом організаційного середовища. Методологія дослідження поєднує теоретичний аналіз наукових підходів із емпіричними даними, отриманими внаслідок опитувань і глибинних інтерв’ю працівників різних галузей. Наукова новизна статті полягає у запропонованій автором операціоналізації соціального капіталу, яка структурує його вплив на кар’єру через три взаємопов’язані компоненти – ресурсний, середовищний і результативний – та демонструє їхній практичний вимір у реальних кар’єрних траєкторіях працівників. До основних результатів дослідження належать: виявлення ключових факторів нагромадження соціального капіталу (участь у професійних спільнотах, довіра, мережеві зв’язки, підтримувальне середовище); визначення бар’єрів (низький рівень довіри, слабкі інституційні механізми, конфліктність у колективах); розроблення прикладних рекомендацій щодо інтеграції соціального капіталу в кар’єрні стратегії працівників і організацій. Застосовані підходи дали змогу встановити, що саме рівень соціального капіталу визначає відмінності в кар’єрних можливостях, доступі до ресурсів і результативності професійної діяльності. Практичні висновки дослідження можуть бути використані менеджерами, HR-фахівцями та самим персоналом для побудови ефективних траєкторій кар’єрного зростання.
Завантаження
Посилання
Bourdieu P. The forms of capital. Handbook of Theory and Research for the Sociology of Education / ed. J. G. Richardson. New York : Greenwood Press, 1986. P. 241–258. URL: https://home.iitk.ac.in/~amman/soc748/bourdieu_forms_of_capital.pdf (дата звернення: 20.05.2025).
Coleman J. S. Social capital in the creation of human capital. American Journal of Sociology. 1988. Vol. 94, Supplement. P. 95–120. URL: https://www.jstor.org/stable/2780243 (дата звернення: 20.05.2025).
Granovetter M. S. The strength of weak ties. American Journal of Sociology. 1973. Vol. 78, No. 6. P. 1360–1380. URL: https://www.jstor.org/stable/2776392 (дата звернення: 14.01.2026).
Zhang T., Gao R. Research on the influence of human capital and social capital on subjective and objective employment quality paths of graduate students in China. Frontiers in Education. 2025. Vol. 10. DOI: https://doi.org/10.3389/feduc.2025.1525049
Ngoc Ton H. N., Shumshunnahar M., Nhat Tu T. N., Nguyen P. T. Revisiting social capital and knowledge sharing processes in tertiary education: Vietnamese and Bangladeshi students as target populations. Cogent Social Sciences. 2023. Vol. 9, No. 1. DOI: https://doi.org/10.1080/23311886.2023.2186579
Гуцаленко Л.В., Іщенко Н.В., Тітаренко А.В. Дефініції сутності соціального капіталу, як складової інтелектуального капіталу підприємства. Ефективна економіка. 2023. №3. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105.2023.3.22 (дата звернення: 20.08.2025).
Грицаєнко М.І. Сутність соціального капіталу та його особливості в аграрній сфері. Економіка АПК, 2018, № 1. С. 60-65. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/E_apk_2018_1_10 (дата звернення: 20.08.2025).
Єрмакова О.А. Соціальний капітал як важливий фактор економічного розвитку України та її регіонів. Вісник Національного університету «Львівська політехніка». Серія: Проблеми економіки та управління. 2016. № 847. С. 88-96. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VNULPP_2016_847_16 (дата звернення: 20.08.2025).
Курносенко А.О., Ситник Г.В. Роль соціального капіталу у забезпеченні розвитку економіки. Проблеми економіки. 2021. № 2 (48). С. 37-48. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-0712-2021-2-37-48 (дата звернення: 20.08.2025).
Матросова Л.М. Соціальний капітал та його роль в економічному розвитку країни. Причорноморські економічні студії. 2018. Випуск 30-2. С. 32-37. http://bses.in.ua/journals/2018/30_2_2018/9.pdf (дата звернення: 20.08.2025).
Погрібна В. Роль соціального капіталу в професійній соціалізації особистості. Вісник НЮУ імені Ярослава Мудрого. Серія: Філософія, філософія права, політологія, соціологія, 2022. Вип. 1 (52). DOI: https://doi.org/10.21564/2663-5704.52.249942 (дата звернення: 20.08.2025).
Boat A.A., Syvertsen A.K., Scales P.C. The role of social capital in promoting work readiness among opportunity youth. Children and Youth Services Review. 2021. Vol. 131. DOI: https://doi.org/10.1016/j.childyouth.2021.106270 (дата звернення: 20.08.2025).
Meek S., Ryan M., Lambert C., Ogilvie M. A multidimensional scale for measuring online brand community social capital (OBCSC). Journal of Business Research. 2019. Vol. 100. P. 234–244. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2019.03.036 (дата звернення: 14.01.2026).
Demirkıran C.Y., Gençer M. Impact of social capital on career development. International Journal of Social Sciences. 2017. Vol. 3, Issue 3, pp. 580-600. DOI: https://dx.doi.org/10.20319/pijss.2017.33.580600 (дата звернення: 19.11.2024).
Bozionelos N. Social capital and careers: Indisputable evidence and note for caution. Handbook of Research on Sustainable Careers / eds. A. De Vos, B. I. J. M. van der Heijden. Northampton, MA : Edward Elgar Publishing, 2015. P. 67–82. DOI: https://doi.org/10.4337/9781782547037 (дата звернення: 19.11.2025).
Ennamer N. Towards Women’s Empowerment: The Importance of Social Capital in Employability. International Journal of Economics and Management Sciences. 2024. Vol. 3, Issue 2, pp. 148-181 (дата звернення: 20.08.2025).
Oh J., Jeong Sh., Yoon S.W. The link between HRD professionals’ social capital and career adaptability: a moderated mediation analysis of social network. European Journal of Training and Development ahead-of-print(ahead-of-print). European Journal of Learning and Development 2022. Vol. 1. DOI:10.1108/EJTD-09-2021-0134 (дата звернення: 20.08.2025).
Seibert S., Kraimer M.L., Liden R.C. University of Iowa A Social Capital Theory of Career Success. Academy of Management Journal. 2001. Vol. 44(2) DOI:10.2307/3069452 (дата звернення: 20.08.2025).
Zhao H., Khan M.S. Constructing A Model of the Impact of Human Capital and Social Capital on the Employment Quality of Chinese University Graduates: Based on the Mediating Role of Career Development. Revista De Gestão Social E Ambiental, 2024. Vol. 18(9), e06080. DOI: https://doi.org/10.24857/rgsa.v18n9-043 (дата звернення: 20.08.2025).
Yan J., Leidner D. E., Benbya H., Zou W. Social capital and knowledge contribution in online user communities: One-way or two-way relationship? Decision Support Systems. 2019. Vol. 127. Article 113131. DOI: https://doi.org/10.1016/j.dss.2019.113131
