Гендерна нерівність на ринку праці України: структурні передумови і тривкі стереотипи

Автор(и)

Ключові слова:

гендерна нерівність, ринок праці, Україна, , гендерні стереотипи

Анотація

У статті описано передумови і стан гендерної нерівності на ринку праці України. Наводяться дані щодо фактичної горизонтальної і вертикальної сегрегації жінок, менших заробітків і підвищеного навантаження хатньою працею. Показано, що, крім об’єктивних умов, гендерна нерівність відтворюється стереотипами, поширеність яких серед осіб обох статей майже незмінна протягом довгого часу. Йдеться про прагнення поступатися чоловікам робочими місцями, меншу придатність жінок для керівних посад і суперечливі рольові очікування, що підтримують "подвійну зайнятість" жінок.

Біографія автора

  • автор Oleksiy Shestakovskyi, афіліація Інститут економіки та прогнозування НАН України, 26, вул. Панаса Мирного, Київ, 01011, Україна

    кандидат соціологічних наук, науковий співробітник ДУ, o.shest@gmail.com

Завантаження

Опубліковано

2019-08-27

Номер

№ 1045 (2013)

Розділ

Емпіричні дослідження сучасного суспільства

Як цитувати

Гендерна нерівність на ринку праці України: структурні передумови і тривкі стереотипи. (2019). Вісник Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна. Серія «Соціологічні дослідження сучасного суспільства: методологія, теорія, методи», 1045, 169-174. https://periodicals.karazin.ua/ssms/article/view/14019