КОМПЕТЕНТНІСТНИЙ ПІДХІД В УПРАВЛІННІ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ

Автор(и)

  • Носик О.А.

Ключові слова:

компетентністний підхід, кадровий потенціал, публічне управління, професіоналізація

Анотація

Проаналізовано основні підходи в розвитку кадрового потенціалу органів публічного
управління. Виділено компетентністний підхід як основний у забезпеченні органів
публічного управління компетентними фахівцями, що здатні реалізовувати завдання
державної політики під час адаптації до євростандартів.

Завантаження

Опубліковано

2015-11-16

Номер

№ 2(48) (2015): Актуальні проблеми державного управління

Розділ

Державна служба: аспекти та практики

Як цитувати

КОМПЕТЕНТНІСТНИЙ ПІДХІД В УПРАВЛІННІ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ. (2015). Актуальні проблеми державного управління, 2(48). https://periodicals.karazin.ua/apdu/article/view/20107