[1]
2024. ВПЛИВ ЛІДЕРСТВА ТА ПРАЦЕЗДАТНОСТІ НА ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЧЕРЕЗ ЗАДОВОЛЕНІСТЬ РОБОТОЮ ЯК ПРОМІЖНУ ЛАНКУ. Соціальна економіка. 68 (Груд 2024), 179–185. DOI:https://doi.org/10.26565/2524-2547-2024-68-17.