Дистанційна робота як трансерфінг зайнятості

Abstract

Стаття присвячена вивченню одного із інноваційних видів зайнятості, коли організація праці , місце виконання трудових обов’язків може здійснюватись робітником поза місця розташування роботодавця ‒ дистанційна робота. У статті проведений порівняльний аналіз нормативного регулювання дистанційно зайнятих робітників та працюючих за договорами підряду, надання послуг, працюючих на дому. В результаті проведеного дослідження зазначеної проблематики, підкреслена необхідність створення правового регулювання праці дистанційних працівників в рамках трудового законодавства України.