Журнал «Вісник Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна Серія «Іноземна філологія. Методика викладання іноземних мов» дотримується принципів, викладених у:

Загальному стандарті розкриття інформації про конфлікт інтересів, опублікованому Центром науки в інтересах суспільства.

Керівних принципах щодо належної публікації та Кодексі поведінки, опублікованому Комітетом з етики публікацій (COPE).

Під конфліктом інтересів розуміють все, що заважає або може заважати повній, належній та об’єктивній процедурі розгляду та ухвалення рішення щодо публікації дослідницьких статей чи інших матеріалів.

Вважається, що конфлікт інтересів існує, якщо задіяні в редакційному процесі особи перебувають в стосунках між собою, особистих чи інших, які потенційно можуть скомпрометувати їх або завадити об’єктивності чи вплинути на вирішення питань, пов’язаних із публікацією.

Під час подання статті автор має повідомити про всі можливі конфлікти інтересів. Після того, як рукописи призначені для рецензування, рецензентів просять повідомити редактора про будь-які конфлікти, які можуть виникати.

Автор, визначений співавторами відповідальним за листування з редакцією (автор-кореспондент), повинен заявити про будь-які конфлікти інтересів від імені всіх авторів.

Конфлікт інтересів може бути також пов'язаний із зайнятістю, джерелами фінансування, особистими фінансовими інтересами, членством у відповідних організаціях або іншими обставинами, які можуть спричинити упередженість та вплинути на ухвалення рішень відповідальними особами.

Автори повинні розкрити будь-який фінансовий або інший суттєвий конфлікт інтересів, який міг вплинути на представлені результати або їх інтерпретацію, та повідомити про це редакцію журналу. Рецензенти не повинні розглядати рукописи, у яких вони мають конфлікт інтересів, що є результатом конкурентних, спільних чи інших відносин/ зв’язків з будь-якими авторами, компаніями чи установами, пов’язаними з рукописом.

Редактори не повинні редагувати рукописів/керувати ними, у яких вони мають конфлікт інтересів, що є результатом конкурентних, спільних чи інших відносин чи зв’язків з будь-ким з авторів, або компаніями чи установами, пов’язаними з дослідженням.

• Конфлікти інтересів усіх авторів, рецензентів та редакторів мають бути задекларовані та прозоро опрацьовані.
• Головний редактор, заступник головного редактора, члени редколегії та редакційний персонал не впливають на розгляд власних рукописів.
• Головний редактор не бере участі у редакційному процесі під час розгляду власного рукопису. Редколегія призначає редактора для опрацювання рукопису, де головний редактор є автором або співавтором. Рукопис головного редактора проходить стандартну процедуру подвійного анонімного рецензування.
• Заступник головного редактора самоусувається від розгляду власного рукопису. Рукопис заступника головного редактора проходить стандартну процедуру подвійного анонімного рецензування.
• Члени редакційної колегії при поданні рукопису усуваються від участі в редакційному процесі щодо свого тексту. Рукопис опрацьовує редактор, який не має конфлікту інтересів і не пов’язаний з автором.

Рукопис члена редколегії проходить стандартну процедуру подвійного анонімного рецензування. Статистика публікацій членів редколегії регулярно моніториться задля уникнення надмірного представництва в журналі.

• Редакційний персонал

Повинен дотримуватися тих самих принципів незалежності та управління конфліктами інтересів, що й члени редколегії.

Рукопис редакційного персоналу проходить стандартну процедуру подвійного анонімного рецензування.

Будь-які заяви про конфлікти інтересів, зроблені авторами, рецензентами або редакторами, розглядає заступник головного редактора та/або головний редактор видання. У разі обґрунтованих заяв про наявність конфлікту інтересів з головним редактором видання, такі заяви розглядають за участі двох членів редакційної колегії видання.