[1]
«Ламання стереотипів, інклюзія: стратегії сліпого наймання як каталізатор різноманітного робочого місця без дискримінації», ХНУ ВсЕ, вип. 107, с. 108–122, Груд 2024, doi: 10.26565/2311-2379-2024-107-10.