Ламання стереотипів, інклюзія: стратегії сліпого наймання як каталізатор різноманітного робочого місця без дискримінації. (2024). Вісник Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна серія «Економічна», 107, 108-122. https://doi.org/10.26565/2311-2379-2024-107-10