Нормативно-правове та організаційне забезпечення реалізації державної політики щодо системи підготовки керівних кадрів галузі охорони здоров’я за трансформаційних умов

Анотація

У статті досліджуються нормативно-правове та організаційне забезпечення реалізації державної політики щодо системи підготовки керівних кадрів галузі охорони здоров’я за трансформаційних умов. Mета статті полягає в обґрунтуванні організаційно-методичних підходів щодо формування сучасної системи підготовки керівних кадрів галузі охорони здоров’я та напрямів підвищення її ефективності на основі аналізу наявного масиву чинних нормативних актів, які стосуються визначення кваліфікаційних характеристик і вимог до категорій керівників різних рівнів управління системою охорони здоров’я за трансформаційних умов.

Обґрунтовано, що в сучасних соціально-економічних умовах господарювання, керівник галузевого органу управління, закладу охорони здоров’я має бути не лише організатором, а й мати управлінську або правову підготовку в межах галузі 04 «Business, Administration and Law»  відповідно до деталізованої галузі Міжнародної стандартної класифікації освіти ISCED-F 2013. Зазначено про необхідність визначення нових вимог до керівників галузі, відповідно того, для виконання яких функцій готується той або інший фахівець з урахуванням оволодіння комплексом необхідних знань у галузі сучасного менеджменту, економіки, права та психології, безпеки, інформаційних технологій і комунікацій, що опановуються упродовж проходження спеціальної професійної підготовки з урахуванням галузевих особливостей.

Запропоновано прийняття національної Програми розвитку кадрового потенціалу системи охорони здоров’я, а також створення науково-методичного об’єднання з підготовки керівних кадрів галузі охорони здоров’я на базі провідних закладів вищої освіти, в яких реалізуються освітні програми за спеціальностями, предметна область яких стосується управління та адміністрування відповідно до деталізованої галузі Міжнародної стандартної класифікації освіти ISCED-F 2013.