РОЛЬ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ У ПІДВИЩЕННІ РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ТА ПОСАДОВИХ ОСІБ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ В УМОВАХ РЕФОРМУВАННЯ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ

Автор(и)

  • Щербак Н.В.

Ключові слова:

корпоративна культура, професійна компетентність, державні службовці, посадові особи місцевого самоврядування, підвищення кваліфікації, реформа державного управління.

Анотація

У статті розглянуто актуальні питання підвищення рівня професійної компетентності державних
службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. На основі аналізу досвіду провідних
європейських країн, кращих вітчизняних і зарубіжних практик з питань реформування державного
управління досліджено роль корпоративної культури у процесі підвищення кваліфікації державних
службовців і посадових осіб місцевого самоврядування.

Завантаження

Опубліковано

2016-11-16

Номер

№ 1(49) (2016): Актуальні проблеми державного управління

Розділ

Державна служба: аспекти та практики

Як цитувати

РОЛЬ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ У ПІДВИЩЕННІ РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ТА ПОСАДОВИХ ОСІБ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ В УМОВАХ РЕФОРМУВАННЯ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ. (2016). Актуальні проблеми державного управління, 1(49). https://periodicals.karazin.ua/apdu/article/view/20199