РОЛЬ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ У ПІДВИЩЕННІ РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ТА ПОСАДОВИХ ОСІБ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ В УМОВАХ РЕФОРМУВАННЯ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
Ключові слова:
корпоративна культура, професійна компетентність, державні службовці, посадові особи місцевого самоврядування, підвищення кваліфікації, реформа державного управління.Анотація
У статті розглянуто актуальні питання підвищення рівня професійної компетентності державних
службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. На основі аналізу досвіду провідних
європейських країн, кращих вітчизняних і зарубіжних практик з питань реформування державного
управління досліджено роль корпоративної культури у процесі підвищення кваліфікації державних
службовців і посадових осіб місцевого самоврядування.
Завантаження
Опубліковано
2016-11-16
Номер
Розділ
Державна служба: аспекти та практики
Як цитувати
РОЛЬ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ У ПІДВИЩЕННІ РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ТА ПОСАДОВИХ ОСІБ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ В УМОВАХ РЕФОРМУВАННЯ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ. (2016). Актуальні проблеми державного управління, 1(49). https://periodicals.karazin.ua/apdu/article/view/20199
